Firmy tracą pieniądze, gdy pracownicy są nieobecni z powodu choroby. Dla firm może być korzystne obliczenie całkowitego kosztu straty w ciągu roku. Jeśli koszty wzrosły z poprzedniego roku, firma może ustalić, że warto wdrożyć niektóre programy odnowy biologicznej, które będą promować zdrowszy styl życia, prowadząc do mniejszej liczby nieobecności z powodu chorób w przyszłości.
Formuła 1
Dodaj liczbę dni chorobowych, które zostały pobrane przez wszystkich pracowników w ciągu jednego roku.
Znajdź średnią dzienną pensję wśród wszystkich pracowników. Odbywa się to poprzez łączenie wszystkich codziennych pensji pracowników razem i dzielenie przez całkowitą liczbę pracowników. Na przykład, jeśli firma zatrudnia trzech pracowników, którzy zarobili 75 USD, 100 USD i 50 USD, średnia dzienna pensja wyniesie 75 USD (75 USD plus 100 USD plus 50 USD podzielone przez 3).
Pomnóż łączną liczbę dni chorobowych zajętych przez średnią dzienną pensję, aby znaleźć całkowity koszt, jaki firma poniosła w wyniku wywołania przez pracowników choroby.
Formuła nr 2
Zwiększ liczbę całkowitych nieobecności wziętych w ciągu roku.
Podziel całkowitą liczbę nieobecności przez całkowitą liczbę pracowników, których masz na liście płac. Daje to średnią liczbę dni chorych za każdego pracownika. Na przykład, jeśli masz 100 pracowników i 300 chorych, to każdy pracownik będzie miał średnio trzy dni chorobowe.
Pomnóż liczbę dni chorobowych przez codzienne wynagrodzenie pracownika. Zrób to dla każdego pracownika osobno (ponieważ nie wszyscy pracownicy otrzymują taką samą pensję), aby zobaczyć całkowity koszt z powodu absencji chorobowej dla każdej osoby.
Dodaj całkowity koszt choroby przypadający na każdego pracownika z powodu nieobecności, aby znaleźć koszt, jaki firma poniosła przez cały rok.
Wskazówki
-
Możesz rzucić okiem, aby sprawdzić, czy niektóre miesiące roku powodują więcej nieobecności z powodu choroby niż inne. Na przykład, jeśli zauważysz, że więcej osób miało styczność z grypą w styczniu, możesz założyć bezpłatną klinikę pod koniec grudnia, aby Twoi pracownicy otrzymywali szczepionki przeciw grypie.
