Jak tworzyć korporacyjny regulamin. Jedną z pierwszych rzeczy, które robisz przy tworzeniu nowej korporacji, jest napisanie regulaminu. Regulamin to informacje prawne, które opisują procedury, których korporacja będzie przestrzegać jako podmiot gospodarczy. Oto, co należy uwzględnić w regulaminie korporacyjnym.
Dołącz podstawowe informacje kontaktowe do głównej siedziby Twojej korporacji.
Określ, w jaki sposób Rada Dyrektorów (BOD) jest wybierana i rządzona. Należy podać liczbę wymaganych dyrektorów, procedurę głosowania, procedurę dokumentowania posiedzeń BZD i procedurę zastępowania członków odchodzących oraz usuwania członków, którzy nie wypełniają swoich obowiązków w odpowiedni sposób. Określ także rodzaj otrzymywanych członków zarządu odszkodowania, a także jakie uprawnienia posiada zarząd.
Wymień liczby i rodzaje zapasów, które może wydawać Twoja firma.
Opis procedury dla spotkań akcjonariuszy. Uwzględnij informacje, takie jak protokół, częstotliwość i miejsce spotkań.
Zidentyfikuj firmowy system ewidencjonowania oraz zasady przygotowania dokumentacji i inspekcji. Należy również określić sposób postępowania, gdy regulamin jest sprzeczny z postanowieniami statutu spółki.
Opisać procedurę zmiany regulaminu i dokumenty założycielskie.
Wskazówki
-
Jeśli Twoja firma jest spółką publiczną i podlega wytycznym SEC, zatrudnij prawnika do wprowadzenia niezbędnych zmian w regulaminie (patrz Zasoby poniżej). Przekaż adwokatowi wszelkie wcześniejsze wersje zasad i / lub zasad firmy, które opisują ogólny cel Twojej firmy.
Ostrzeżenie
Niepowodzenie w tworzeniu regulaminu korporacyjnego stawia twoją firmę w poważnym niekorzystnym położeniu w kontaktach z bankami, grupami venture capital i IRS. Firmy, które poważnie podchodzą do legalnego działania, muszą posiadać regulamin korporacyjny.
