Niektóre organizacje wykorzystują trójstopniową strukturę organizacyjną. Struktura sprawnej organizacji pozwala na nadzorowanie różnych komponentów w ramach. W tym celu struktura trójwarstwowa ma pewne wyraźne zalety. W organizacji trójstopniowej komunikacja zazwyczaj przebiega od góry do dołu, przy niewielkiej bezpośredniej komunikacji od najniższego poziomu do najwyższego poziomu.
Górna warstwa
Najwyższa kondygnacja może być indywidualna, tak jak w przypadku papieża w Kościele rzymskokatolickim, lub może to być grupa, taka jak zarząd. Górna kondygnacja zwykle wydaje zamówienia lub dyrektywy.
Drugi rząd
Drugi poziom służy jako łącznik między najwyższą kondygnacją a dolną warstwą. W większości przypadków druga warstwa składa się z menedżerów. Monitoruje postęp realizacji zamówień lub dyrektyw pochodzących z najwyższego poziomu.
Dolna warstwa
Dolna warstwa zazwyczaj składa się z pracowników. W każdej organizacji, im szersza podstawa najniższego poziomu, tym solidniejsza jest podstawa organizacji. Dolny poziom obejmuje wszystkie rozkazy lub dyrektywy określone przez najwyższy poziom.
