Bycie dyrektorem szkoły katolickiej to praca z dużą odpowiedzialnością. Nie tylko masz akademicki rozwój uczniów jako podstawową funkcję, ale także jesteś odpowiedzialny za ich rozwój duchowy. Katoliccy dyrektorzy szkół są wykorzystywani na poziomach elementarnym / gimnazjalnym i licealnym. Wynagrodzenie za tę pracę zależy od lokalizacji szkoły, ale średnia krajowa wynagrodzenie za stanowisko daje wyobrażenie, czego się spodziewać.
Obowiązki
Obowiązki dyrektora szkoły katolickiej są podobne do obowiązków instytucji publicznych, ale z dodatkową odpowiedzialnością religii i pobierania czesnego. Zadania związane ze stanowiskiem nadzorują nauczycieli i personel, monitorują uczenie się uczniów i wyniki testów, zatwierdzają książki i kursy, komunikują się z rodzicami, wspierają duchowy wzrost i zarządzają codziennymi działaniami szkoły. Ponadto, dyrektorzy muszą opracować i obsługiwać budżet szkoły, w tym zbierania funduszy i wydarzeń.
Wiedza, umiejętności, zdolności
Wiedza, umiejętności i zdolności (KSA) dyrektora szkoły katolickiej są niezbędne do prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych. Bycie odpowiedzialnym za instytucję katolicką wymaga znajomości wiary katolickiej, Świętej Biblii i nauk Kościoła. Znajomość praktyk i procedur edukacyjnych jest niezbędna do nadzorowania działalności środowiska akademickiego. Do pracy z rodzicami, nauczycielami, uczniami, proboszczem i społecznością potrzebne są wyjątkowe umiejętności interpersonalne. Zdolność do zachowania szacunku i dyscypliny uczniów jest ważna dla optymalnego środowiska uczenia się.
Edukacja i doświadczenie
Katolicka dyrektor szkoły musi mieć kwalifikacje nauczycielskie i doświadczenie w nauczaniu. Wiele pozycji wymaga magistra, najlepiej w edukacji. Utrzymywanie pozycji asystenta dyrektora w szkole katolickiej świadczy o możliwości nadzorowania instytucji w zakresie wsparcia i stanowi korzyść dla wnioskodawców.
Spodziewane zarobki
Według witryny Simply Hired, od 2010 r. Średnia roczna pensja dyrektora szkoły katolickiej na listach ofert pracy wynosi 51 000 USD. W raporcie danych z 2009 do 2010 roku sporządzonym przez diecezję Madison (Wisconsin), Biuro Szkół Katolickich, średnia pensja dyrektora szkoły katolickiej w diecezji wynosi 50 258 USD. Kwota ta odpowiada średniej krajowej z lat 2006-2007 w wysokości 56,230 USD. Wynagrodzenie dla dyrektora szkoły katolickiej zależy od lokalizacji i poziomu szkoły, kwalifikacji kandydata i wszelkich szczególnych okoliczności, takich jak trudności w rekrutacji.
