Restrukturyzacja przedsiębiorstw jest ogólnym terminem używanym do opisu dużych zmian w firmie. Zmiany te zazwyczaj wpływają na podstawowe praktyki biznesowe, określając, kto podejmuje ważne decyzje w firmie lub w jaki sposób podchodzi się do pewnych części biznesplanu. Rodzaj restrukturyzacji zależy od czynników wpływających na działalność oraz przyczyn restrukturyzacji.
Restrukturyzacja wewnętrzna
Restrukturyzacja przedsiębiorstw następuje w zależności od potrzeb firmy. Wewnętrzna restrukturyzacja zwykle ma miejsce w wyniku analizy biznesowej, która wskazuje na potrzebę większej efektywności w sposobie, w jaki działy biznesowe komunikują się i realizują zadania. Czasami dany segment firmy zacznie zawodzić, a firma będzie musiała dokonać realokacji zasobów w celu jej wsparcia. Czasami firma może się znacznie rozwinąć i musi skupić się na swoich podstawowych umiejętnościach. Innym razem firma może potrzebować restrukturyzacji swojej sytuacji finansowej, aby nadal osiągać zyski. Często plany restrukturyzacji są konieczne tylko po to, aby sprostać stale zmieniającym się wymaganiom technologii, które są udziałem konkurencji. Nie wszystkie przyczyny restrukturyzacji są negatywne, a wiele z nich przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i kadrze zarządzającej w firmie.
Restrukturyzacja finansowa
Restrukturyzacja finansowa zajmuje się wszystkimi zmianami, jakie przedsiębiorstwa poczynią w zakresie zadłużenia i kapitału własnego, w tym fuzjami, przejęciami, joint venture i innymi umowami. Zwykle występują one, gdy firma dołącza lub jest kupowana przez inną firmę. Własność firmy lub przynajmniej część udziałów w spółce zostaje przeniesiona do innej organizacji lub grupy inwestorów. Rzeczywiste praktyki biznesowe mogą pozostać niezmienione.
Restrukturyzacja technologiczna
Restrukturyzacja technologiczna ma miejsce, gdy opracowuje się nową technologię, która zmienia sposób funkcjonowania przemysłu. Ten rodzaj restrukturyzacji zwykle dotyczy pracowników i zwykle prowadzi do nowych inicjatyw szkoleniowych, a także niektórych zwolnień, ponieważ firma poprawia efektywność. Ten rodzaj restrukturyzacji obejmuje również sojusze ze stronami trzecimi, które posiadają wiedzę techniczną lub zasoby.
Metody restrukturyzacji
Metody restrukturyzacji są zazwyczaj podzielone na ekspansję, ponowne ukierunkowanie, kontrolę korporacyjną i strukturę własności. Dwa ostatnie, kontrola korporacyjna i struktura własności, dotyczą głównie zmian finansowych i wpływają na własność. Przykładowo, kontrola korporacyjna to metoda, w której firma kupuje wystarczającą ilość akcji, aby móc ponownie podejmować decyzje. Ekspansja następuje w przypadku przejęć, fuzji lub wspólnych przedsięwzięć. Zmiana skupienia może przybierać różne formy, w tym podziały biznesowe, wyprzedaże niektórych przedsięwzięć i ogólne praktyki konsolidacyjne.
