Jak opisać pracę i doświadczenie wolontariuszy

Anonim

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej o nową pracę, chcesz przedstawić jak najwięcej istotnych informacji o swoim doświadczeniu potencjalnemu pracodawcy, jak to możliwe. W większości przypadków oznacza to poinformowanie szefa o poprzednich płatnych stanowiskach, które posiadasz. Jeśli niektóre lub wszystkie twoje doświadczenia pochodzą z pozycji wolontariuszy, będziesz chciał to również podkreślić dla swojego ankietera. Celem jest pokazanie kierownictwu, że posiadasz umiejętności, które przyniosą korzyści firmie.

Opisz wcześniej posiadane pozycje. Większość ankieterów poprosi Cię o opisanie ostatniej pracy lub ostatnich kilku zadań. Pamiętaj, aby dostosować tę odpowiedź do stanowiska, o które się ubiegasz. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko księgowe, pamiętaj, aby podkreślić swoje doświadczenie dotyczące pieniędzy, arkuszy kalkulacyjnych i oprogramowania księgowego lub finansowego.

Przekieruj pytania o przeszłe zatrudnienie, aby podkreślić odpowiednie doświadczenie wolontariuszy. Często potencjalny pracodawca pyta tylko o płatne pozycje w twoim CV. Kiedy tak się stanie, wyjaśnij, że zdobyłeś cenne doświadczenie dzięki wolontariatowi. Na przykład, jeśli osoba przeprowadzająca wywiad poprosi o opisanie osiągnięcia w swojej ostatniej pracy, z której jesteś najbardziej dumny, możesz odpowiedzieć: "Moja największa chwila to praca z wolontariatu, którą wykonuję, gdzie udało mi się zebrać 3000 $ na świadomość autyzmu. przez organizowanie wyścigu 5K. " Doświadczenie z zakresu wolontariatu pokazuje przyszłym pracodawcom, że masz więcej do przekazania niż można wyszczególnić na CV, i że jesteś zmotywowany do odniesienia sukcesu, nawet bez zachęty finansowej.

Uzupełnij list. Podążanie za listem jest dobrym pomysłem w każdych okolicznościach, nawet jeśli jest to po prostu podziękować ankieterowi za poświęcony czas i powtórzyć swoje zainteresowanie pozycją. Jeśli wyszedłeś z wywiadu, jakbyś nie mówił rozmówcy, co masz na myśli, list uzupełniający jest niezwykle cennym narzędziem. Spróbuj powiązać brakujące informacje z czymś, co zostało powiedziane podczas wywiadu. Na przykład, jeśli podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca powiedział ci o pracy związanej z kierowaniem zespołem, opisz obowiązki, które mógłbyś mieć jako lider skauta lub koordynując wolontariuszy w szpitalu.