Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy nie zarządza przepisami dotyczącymi pracy w odniesieniu do przerw w pracy lub okresów posiłków. Nawet rząd federalny nie wymaga od pracodawców zapewnienia przerw pracownikom. Zamiast tego państwa zarządzają prawami na lunch i przerwy na odpoczynek. OSHA zaleca, aby pracodawcy zapewniali dodatkowe przerwy lub okresy posiłków na przedłużone 12-godzinne zmiany, ale nie wymaga tego prawnie pracodawca.
Co robi OSHA
OSHA zapewnia bezpieczne i zdrowe środowisko pracy dla pracowników poprzez administrowanie tymi normami w miejscu pracy. Ustanawia wymagania, które muszą spełnić pracodawcy i firmy, aby utrzymać pracowników w miejscu pracy. Obejmuje to wymagania dotyczące wyposażenia bezpieczeństwa, wyposażenia i szkolenia w zakresie bezpieczeństwa, wskazówki dotyczące niebezpiecznych zastosowań chemicznych oraz dostępność kart bezpieczeństwa materiałów dla pracowników. OSHA zapewnia również standardy dotyczące sprzętu ochrony osobistej i szkolenia, narażenia na hałas i zagrożenia i wiele innych. Pracodawcy, którzy złamią normy bezpieczeństwa i zdrowia, mogą zostać ukarani przez OSHA.
Przerwy w toalecie
Podczas gdy OSHA nie wspomina o wymogach dotyczących przerwy w toalecie, ustala ona standardy dla poziomów higieny w toalecie, które pracodawcy i firmy muszą utrzymywać w miejscu pracy. Pracodawcy są prawnie zobowiązani do zapewnienia oddzielnego wyposażenia łazienki dla obu płci w miejscu pracy. Pracownicy muszą mieć dostęp do toalet, kiedy ich potrzebują, a firmy nie mogą regulować korzystania z tych urządzeń przez pracownika.
Posiłek przerwy
Nawet Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, którego częścią jest OSHA, nie podaje wymagań dotyczących przerw obiadowych i posiłków. Indywidualne stany ustanawiają te standardy. Jednak mniej niż połowa stanów w USA załatwia przerwy na posiłki dla pracowników zgodnie z wymogami prawnymi. W stanach, które wymagają lunchu i przerwy na posiłki w oparciu o godziny przepracowane w ciągu jednego dnia, pracownicy, którzy pracują co najmniej pięć lub sześć godzin, muszą zjeść przerwę na posiłek - ale nie może to być koniec zmiany. Przepisy stanowe nie wymagają płacenia za przerwę na posiłek.
Odpoczynek
Począwszy od tej publikacji, państwa wymagające od pracodawców zapewnienia przerw na odpoczynek pracowników obejmują Waszyngton, Kalifornia, Kolorado, Kentucky, Nevadę i Oregon. Minnesota i Vermont wymagają jedynie, aby pracodawcy zapewniali przerwy na odpoczynek, aby pracownicy mogli korzystać z toalet. Pracownicy, którzy pracują w państwach, które wymagają przerw na odpoczynek, mają prawo do 10-minutowej, płatnej przerwy za każde 4 godziny pracy. Niektóre stany pozwalają firmom pozwolić pracownikom wybierać między posiłkiem a przerwą na odpoczynek. Zasady są różne dla nieletnich i różnią się w zależności od państwa.
