Podobnie jak pracownicy czasami muszą zrezygnować z pracy, tak samo jak członkowie zarządu. Rezygnacja z tablicy jest podobna do rezygnacji z pracy; ale ponieważ członkowie zarządu często reprezentują innych w organizacji i mogą zostać wybrani do pracy, rezygnacja z pracy jest nieco bardziej złożona. W związku z tym musisz oficjalnie zgłosić się do rezygnacji ze stanowiska, dokładnie określając, co doprowadziło cię do wyjścia i jakie są twoje odchylenia dla organizacji.
Zapoznaj się z zasadami i regulaminami zarządu dotyczącymi procedur i dodatków przewidzianych do rezygnacji.
Zastanów się, jakie są twoje powody, aby odejść, a także jak wyjście wpłynie na działanie zarządu. Wypisz je nieformalnie na piśmie, aby się zorganizować.
Pomyśl o najlepszym czasie na swoją rezygnację. Niektóre okresy w roku mogą być gorsze dla rezygnacji niż inne - na przykład, gdy jesteś w trakcie próby uregulowania budżetu. Przyjrzyj się kalendarzowi forum i planowi nadchodzących spotkań, aby ustalić, co będzie dobrze działać dla wszystkich.
Przedyskutuj swój zamiar nieformalnej rezygnacji z członkostwa w zarządzie, aby nie zostały one odebrane, gdy oficjalnie ogłaszasz swoją rezygnację. Porozmawiaj ze skarbnikiem w szczególności o tym, jak najlepiej poradzić sobie z niezapłaconymi świadczeniami, takimi jak wakacje, o ile je zapewniono.
Napisz list formalnej rezygnacji na forum. Wymień wszystkie powody, plusy i minusy związane z rezygnacją, jak wskazano w Kroku 2. Wskaż w liście, kiedy ma nastąpić Twoja rezygnacja.
Poinformuj sekretarza, że chcesz, aby Twoja rezygnacja została dodana jako nowy biznes do oficjalnego porządku obrad, jeśli to konieczne, zgodnie z wytycznymi Twojej rady. Ogłoś swoją formalną rezygnację na spotkaniu i przekazać każdemu członkowi zarządu kopię Twojego listu z rezygnacją. Wyślij dodatkową zarejestrowaną kopię listu z rezygnacją do sekretarza zarządu, a także do dyrektora, jeśli sam nie jesteś dyrektorem.
Poproś o kopię protokołu ze spotkania, na którym zrezygnowałeś. W ten sposób masz dowód, że rezygnacja została podjęta przez całą zarząd; niektóre regulaminy zarządu mogą wymagać zgody zarządu, abyś zrezygnował, więc to jest ważne.
Wypełnij wszelkie zaległe zobowiązania, które możesz mieć z zarządem. Jeśli odsuwasz się od zarządu polubownie, zaproponuj pomoc w rekrutowaniu kandydatów do ubiegania się lub ubiegania o swoje poprzednie stanowisko.
Wytrzyj wszelkie cyfrowe media z informacjami o płycie. Zwróć jakąkolwiek właściwość płyty.
