Jako wolontariusze, członkowie zarządu zasiadają w zarządach bez podpisywania umów o pracę, ale organizacja non-profit oczekuje, że członkowie zakończą swoje warunki. Członek zarządu może zrezygnować z wielu powodów, w tym z nowego zatrudnienia, które powoduje konflikt interesów z usługą zarządu, opuszczeniem obszaru lub stałym brakiem porozumienia z kierownictwem organizacji. Członek zarządu może zostać poproszony o rezygnację, jeśli na przykład nie trafi na posiedzenia zarządu. Kiedy to zrobisz, podejmij kroki, aby zrezygnować bez płonących mostów - być może będziesz musiał pracować z tymi samymi osobami w przyszłości.
Oczyść powietrze przed sfinalizowaniem decyzji o rezygnacji. Porozmawiaj z liderami zarządu o obawach dotyczących kierownictwa organizacji lub uczuć dotyczących nieskuteczności lub niedostatecznego wykorzystania jako członek zarządu lub innych powodów rezygnacji. Rozmowa może pomóc w zmianie sytuacji lub może uniemożliwić rezygnację z pełnego wyżywienia przez niespodziankę.
Sprawdź regulamin organizacji non-profit, aby poznać wytyczne dotyczące rezygnacji ze stanowiska. Większość będzie po prostu prosić o pisemne pismo z datą wejścia w życie rezygnacji, podobne do instrukcji zawartych w regulaminie Advanced Leadership Program of Juneau County, Inc., który brzmi: "Każdy dyrektor może zrezygnować w dowolnym momencie, przekazując pisemne Przewodniczący lub Sekretarz Rezygnacja któregokolwiek z dyrektorów staje się skuteczna w czasie określonym w tym zawiadomieniu i, o ile nie określono inaczej, przyjęcie takiej rezygnacji nie jest konieczne, aby było skuteczne."
Przepraszam, że nie byłeś w stanie wywiązać się z zobowiązań, jeśli często byłeś nieobecny na forum. Pokaż, że nadal podzielasz zainteresowanie pracą organizacji non-profit, zgadzając się na wykonanie jeszcze jednego konkretnego zadania, zanim rezygnacja zacznie obowiązywać.
Napisz list do zarządu, wyjaśniając swoje stanowisko w przypadku rezygnacji, ponieważ zdecydowanie nie zgadzasz się z poważną decyzją organizacyjną. Blue Avocado zaleca przeczytanie listu na ostatnim spotkaniu zarządu i prośbę o wpisanie go do protokołu. Dzięki temu członkowie zarządu nieobecni na spotkaniu czytają twoje komentarze i zostawiają zapis debaty, która może pomóc w kierowaniu radą przyszłości.
Najpierw powiedz o swojej rezygnacji przewodniczącemu rady, potem dyrektorowi wykonawczemu, a potem całemu zarządowi, zgodnie z Blue Avocado. Jeśli będziesz uczestniczyć w jeszcze jednym spotkaniu zarządu, przynieś ciasteczka lub coś innego o charakterze dobrej woli. Wypowiedz na tablicy ostatnie słowa, które będą pozytywnym wkładem w to i misją organizacji.
Wskazówki
-
Wpisz na piśmie dokładną datę rezygnacji, aby było jasne, kiedy nie jesteś już członkiem zarządu. To chroni cię, jeśli pojawi się problem w przyszłości, który dotyczy Twojej roli członka zarządu.
