Jeśli zdasz sobie sprawę, że nie możesz już służyć na pokładzie stowarzyszenia condo, być może nadszedł czas, aby zrezygnować. Istnieje jednak sztuka opuszczania dowolnej grupy. Wiesz, że jak bardzo napięte są twoje relacje na tablicy, to wciąż są twoi sąsiedzi. Podczas opuszczania rady stowarzyszenia musisz zachować ostrożność, aby w przyszłości pozostać w dobrych stosunkach z tymi ludźmi.
Zapoznaj się z polityką forum dla każdego języka, w którym możesz podawać i rezygnować z forum. Jeśli podczas rezygnacji obowiązują określone zasady, warto je najpierw poznać przed podjęciem decyzji.
Rezygnuj osobiście. Nawet jeśli będziesz musiał przeczytać przygotowane oświadczenie, rezygnacja osobiście z osób, z którymi będziesz mieszkać w przyszłości, zgromadzi więcej ich szacunku niż po prostu wysłanie listu. Pamiętaj, że nadal będziesz widział tych ludzi podczas wynoszenia śmieci i chodzenia z psem.
Przygotuj list. Chociaż osobiście złożysz rezygnację, przekaż wszystkim kopię dobrze napisanego listu na temat powodów rezygnacji. Bądź pozytywny w swoim liście. Podkreśl dobre uczynki, które deska wykonała w swoim czasie i wszelkie kluczowe projekty, które ci się podobały. Zachowaj osobiste powody i unikaj konfliktów z sąsiadami lub innymi członkami zarządu.
Spodziewaj się i przygotuj się na pytania. Bądź pozytywny podczas spotkania. Podkreśl te obszary usług, z których korzystałeś i osoby, z którymi lubisz serwować. Nie wtrącaj się w żadne osobiste lub polityczne konfrontacje, chyba że jesteś gotów być ostracyzmem przez twoich sąsiadów.
Daj odpowiednie ogłoszenie. Jeśli zarząd potrzebuje cię do kworum lub polegają na twoich opiniach i doświadczeniu, nie pozostawiaj swoich sąsiadów na lodzie. Powinieneś dać im wystarczająco dużo czasu, aby rozpocząć poszukiwanie nowego członka rady, jeśli to możliwe i zaoferować pomoc w wyszukiwaniu, jeśli zostaniesz o to poproszony. Jeśli wiesz o dobrym zamienniku i czujesz się komfortowo, zadając je z wyprzedzeniem, zgłoś rekomendację do zarządu o potencjalnej osobie, która zajmie twoje miejsce.
Pozostań graczem zespołowym. Pomóż pozostałym członkom zarządu wypełnić wszystkie projekty, nad którymi pracowałeś. Zaproponuj szkolenie swojego zastępcy, jeśli to możliwe. Takie działania mogą pomóc, jeśli w przyszłości będziesz musiał poprosić zarząd o przysługi.
