Jeśli wybierasz się na pierwszą profesjonalną rozmowę kwalifikacyjną lub nie uczestniczyłeś w niej od jakiegoś czasu, możesz się zastanawiać, jak długo to potrwa. Możesz nawet zastanawiać się, czy to 30-minutowy wywiad dobry czy zły?
Osoba przeprowadzająca rozmowę będzie oczywiście prowadzić wywiad i określić, ile czasu zajmie. Jeśli jesteś kandydatem do pracy, prawdopodobnie nie wiesz dokładnie, jak długo potrwa rozmowa, ale w wielu przypadkach ankieter również może nie wiedzieć. Rodzaj rozmowy może wpłynąć na jej długość.
Wywiad o stanowisko
Wywiady telefoniczne mogą być tak samo długie jak wywiady osobiste. Rekruterzy często używają ich podczas rozmowy z kandydatami w odległych lokalizacjach. Wywiady telefoniczne są często krótsze, średnio od 20 do 25 minut. Ankieterzy najprawdopodobniej zorganizują wywiad osobisty przed zatrudnieniem kandydata.
Podobnie, podczas przesiewowych wywiadów wyeliminuj niewykwalifikowanych kandydatów poprzez serię podstawowych pytań. Często odbywają się w biurze, choć mogą odbywać się przez telefon. Wywiady te są zazwyczaj krótsze, może nawet 30 minut lub krócej. Są bardzo uporządkowane i mogą mieć miejsce podczas napiętego harmonogramu innych krótkich wywiadów. Rekruterzy skontaktują się z najbardziej wykwalifikowanymi kandydatami, aby przeprowadzić dokładniejszy wywiad.
Przygotuj się na dłuższe wywiady
Indywidualne wywiady odbywają się między rekruterem a kandydatem, a dotyczą bardziej szczegółowych pytań. Kiedy myślisz o rozmowie kwalifikacyjnej, prawdopodobnie jest to typ, jaki sobie wyobrażasz. Wywiad za 1 godzinę będzie zazwyczaj wywiadem jeden na jeden.
Wywiady komisji obejmują więcej niż jednego ankietera, a każdy z nich zadaje pytania. Ten typ wywiadu z większym prawdopodobieństwem potrwa dłużej z dwóch powodów. Po pierwsze, więcej osób ma pytania do zadawania pytań podczas przesłuchania w komisji; po drugie, ankieterzy prawdopodobnie traktują kandydata bardzo poważnie, jeśli mają na to czas.
Rozpoznawanie sygnałów sukcesu
Długi wywiad może sygnalizować silną perspektywę otrzymania pracy, zwłaszcza jeśli czujesz, że masz silne relacje z prowadzącym rozmowę. Nie należy jednak tracić czujności z założenia, że masz pracę. Zawsze podawaj najlepsze odpowiedzi i bądź profesjonalny.Osoba przeprowadzająca wywiad może próbować zmusić Cię do relaksu, aby sprawdzić swój profesjonalizm. Jeśli rozmowa trwała godzinę lub dłużej, możesz mieć wielką szansę, ale osoba przeprowadzająca wywiad wciąż Cię testuje.
Unikaj tych błędów
Nie próbuj rozciągać wywiadu w nadziei, że im więcej czasu spędzasz z rekruterem, tym większe masz szanse. Długa rozmowa jest oznaką sukcesu, niekoniecznie środkiem sukcesu. Utrzymuj swoje odpowiedzi w sposób bezpośredni, unikając długotrwałych taranowań.
Jeśli masz wrażenie, że osoba przeprowadzająca wywiad chce zadać inne pytanie lub jej język ciała pokazuje, że nie jest zaręczona, podsumuj to, co mówisz. Na przykład, jeśli odszukuje - lub próbuje wprowadzić słowo - prawdopodobnie będziesz musiał uściślić swoje odpowiedzi. Jest to jeden z najczęstszych błędów związanych z wywiadem, którego należy unikać.
