Korporacje, podobnie jak reprezentatywne rządy, różnią się od siebie nawzajem, zgodnie z ich potrzebami określonymi w statucie lub artykułach założycielskich. Ponieważ spółki giełdowe muszą umożliwić swoim udziałowcom możliwość wpływania na politykę korporacyjną, najłatwiej jest wyobrazić sobie ład korporacyjny jako podobny do demokracji przedstawicielskiej, przy czym akcjonariusze pełnią rolę głosujących, a członkowie zarządu działają jako wybierani urzędnicy. Proces wyboru i nominacji różni się w zależności od struktury korporacyjnej przy wyborze dyrektora generalnego.
Tradycyjne wybory CEO
W większości struktur korporacyjnych akcjonariusze nie wybierają bezpośrednio dyrektora generalnego spółki. Zamiast tego głosują oni na wybór rady dyrektorów za pomocą ważonego systemu głosowania, w którym udziałowcy o większych stawkach w spółce mają większy wpływ na wynik głosowania. Gdy firma wybiera zarząd, zarząd wybiera następnie zarząd, wybierając dyrektora generalnego, a także dyrektora ds. Operacyjnych i dyrektora finansowego. Struktura ta odpowiada parlamentarnemu systemowi rządu zatrudnionemu w Wielkiej Brytanii, gdzie jego wykonawczy premier - jest wybierany pośrednio przez członków Parlamentu.
Bezpośrednie wybory CEO
Mniejszość spółek umożliwia akcjonariuszom wybór członków zarządu, a także bezpośrednie głosowanie na dyrektora generalnego. Akcjonariusze, którzy posiadają prawo głosu na jedną akcję, głosują za ładem korporacyjnym i bezpośrednio wybierają dyrektora generalnego w kolejnych wyborach. Ponieważ struktura ta obejmuje bezpośrednie wybory, jest ona najbardziej zbliżona do reprezentatywnego rządu Stanów Zjednoczonych, a wyborcy wybierają zarówno Kongres (zarząd), jak i prezydenta (CEO).
Zalety i wady
Większość firm wykorzystuje tradycyjną strukturę CEO wybraną przez zarząd zamiast otwierać głosowanie na wszystkich akcjonariuszy. Ta metoda zapewnia akcjonariuszom możliwość wpływania na wybór dyrektora generalnego poprzez wybór członków zarządu, którzy reprezentują ich interesy, podczas gdy dyrektor generalny jest bezpośrednio odpowiedzialny za samą radę. Inne spółki umożliwiają akcjonariuszom bezpośrednie wybieranie prezesa, co daje mu silniejszą rolę w zakresie ładu korporacyjnego, chociaż zmniejsza to kontrolę rady dyrektorów, zapewniając silniejsze przywództwo kierownicze.
Zarząd
Podczas gdy dyrektor generalny spółki nadzoruje wszystkie funkcje spółki, zarząd wybiera zwykle innych członków zarządu, aby ustalili zasady korporacyjne. Szef operacyjny nadzoruje zarządzanie, marketing i wszystkie inne aspekty operacji materialnych firmy. Główny urzędnik finansowy odpowiada za utrzymanie finansów firmy, chociaż stosuje metody rachunkowości i nadzoruje inwestycje zewnętrzne. W większości przypadków zarząd wybiera tych funkcjonariuszy, chociaż w zależności od procedur ładu korporacyjnego, mogą oni być wybierani bezpośrednio przez akcjonariuszy lub mianowani przez dyrektora generalnego.
