Rozpoczęcie działalności agencji pielęgniarskiej wymaga szczegółowej wiedzy na temat pielęgniarstwa. Zdecyduj się na rodzaj usług oferowanych przez agencję - bez względu na to, czy będą one medyczne, niemedyczne lub oba - i czy agencja będzie rekrutować własnych dostawców usług lub zlecać ją firmom rekrutacyjnym. Ze względu na szkolenia i certyfikację wymaganą dla pielęgniarstwa, uniwersytety i medyczne instytucje szkoleniowe oferują najlepsze źródło dla pielęgniarek. Musisz rozwijać i utrzymywać bazę danych, a także współpracować z klientami, aby skutecznie zarządzać agencją pielęgniarską.
Zarejestruj agencję. Agencja pielęgniarska to firma, która oferuje usługi opieki zdrowotnej i dlatego powinna być zarejestrowana w Departamencie Podatków i Ocen Maryland. Będziesz musiał podać rodzaj i strukturę firmy, a certyfikat zostanie wydany dla prywatnego przedsiębiorstwa.
Złóż wniosek o licencję na prowadzenie agencji od stanu Maryland State of Healthcare Quality oraz Departamentu Zdrowia i Higieny Psychicznej. Wymagają one, aby założone pomieszczenia spełniały wymagania dotyczące lokalizacji i higieny.
Uzyskaj polisę ubezpieczeniową na spłatę i nadużycie od firmy ubezpieczeniowej, która ma pakiety sektora opieki zdrowotnej. Zapewni to sprawną praktykę i przygotuje się na sytuacje awaryjne, a także wypadki, które mogą wymagać rozliczeń i rekompensaty pieniężnej.
Zaprojektuj kontrakty dla pielęgniarek, które mają być zatrudnione przy pomocy praktykującego adwokata. Umowy powinny zawierać warunki pracy, płacy, świadczenia, ubezpieczenia i inne wymagania ze strony zatrudnionych pielęgniarek. Pielęgniarki, na przykład, muszą uzyskać pozwolenia na pracę od Maryland Board of Nursing, zanim będą mogły praktykować w państwie.
Załóż biuro. To tam będą wykonywane obowiązki koordynacyjne, urzędnicze i zarządcze. Pomieszczenia powinny być zgodne z wytycznymi władz lokalnych.
Zakup wyposażenie biurowe. Zdobądź meble i wyposażenie zgodnie z zapotrzebowaniem przestrzeni i personelu. Zakup sprzętu, takiego jak telefony, faksy, komputery, drukarki i kopiarki, które będą używane w pomieszczeniach biurowych.
Przygotuj podania o pracę dla rekrutowanych pielęgniarek. Powinny one uwzględniać lokalizacje pod kątem możliwego zatrudnienia, wymagań edukacyjnych, warunków zaangażowania i harmonogramów przedłużenia umowy, gdy tylko będą miały zastosowanie.
Reklamuj się w lokalnej społeczności, placówkach służby zdrowia oraz w Internecie. Oficjalne Yellow Pages, lokalne media i direct mail to dobre miejsca do rozpoczęcia. Rodzaj marketingu, który przeprowadzasz, zależy od Twojego budżetu marketingowego. Direct mail to niedroga opcja, a reklama w telewizji i telewizji oznacza więcej wydatków.
Rekrutuj pielęgniarki. Możesz zatrudnić firmę konsultingową, która zajmuje się personelem medycznym lub współpracownikami w celu znalezienia, sprawdzenia i rekrutacji kandydatów w Twoim imieniu. Inną opcją jest umieszczanie reklam w mediach i przeprowadzanie wywiadów. Pielęgniarki mogą być następnie zarejestrowane w pełnym wymiarze czasu zamieszkania lub jako opiekunowie w niepełnym wymiarze godzin w zależności od klientów i przepisów budżetowych. Uniwersytety są doskonałym wyborem dla absolwentów, którzy chcą zdobyć doświadczenie i służyć społeczności.
