Jak obliczyć podatki od pracowników

Jako pracodawca powinieneś wiedzieć, jak obliczyć podatki od pracowników, tak aby odpowiednia kwota podatków federalnych, stanowych, socjalnych i Medicare została potrącona z zarobków brutto. Obliczanie odpowiednich podatków od zarobków brutto jest stosunkowo łatwe, kiedy masz odpowiednich tabel podatkowych i prawidłowy formularz W-4 od pracownika. Bardzo ważne jest, aby obliczenia nie były szacowane, ale wykonywane zgodnie z wytycznymi rządowymi. Jeśli pracownik ma potrącenia z tytułu podatku przed opodatkowaniem, przejdź do sekcji 2. Jeśli pracownik nie ma żadnych potrąceń z opodatkowania przed opodatkowaniem, skorzystaj z sekcji 1.

Przedmioty, które będą potrzebne

Publikacja 15-T
Stanowe tabele u źródła
W-4 dla każdego pracownika

Bez potrąceń przed dotacją

Obliczyć federalne zobowiązanie podatkowe za zarobki brutto pracownika bez potrąceń przed opodatkowaniem z formularzy W-4 i publikacji 15-T danego roku podatkowego (patrz Zasoby). Sprawdź wartość brutto w odpowiedniej tabeli, aby znaleźć kwotę podatku do odjęcia. Tabele podatkowe są przeznaczone dla osób pobierających jedno i zamężne wynagrodzenie, z tabelą dla różnych czasów płatności (tygodniowe, dwutygodniowe, miesięczne lub roczne) i ilością uprawnień zgłoszonych na formularzu W-4.

Obliczyć podatek państwowy dla pracownika bez potrąceń przed opodatkowaniem przy użyciu tabeli potrąceń z danego stanu. Zobacz Zasoby dotyczące linku do strony internetowej, na której znajdziesz każdy stan i jaki będzie procent zobowiązań podatkowych. Każde państwo ma inny procent wykorzystywany do obliczenia zobowiązania podatkowego od zarobków brutto pracownika.

Zatrzymaj zabezpieczenie socjalne od dochodu brutto pracownika. Obciążenia podatkowe nie mają wpływu na obowiązek podatkowy w zakresie ubezpieczeń społecznych. Kwota ubezpieczenia społecznego do odjęcia wynosi od 6,2 procenta (0,062) do 106 800 USD dochodu od 2011 r. Na przykład zarobki brutto x.062 = Zabezpieczenie społeczne do potrącenia.

Zatrzymaj Medicare na podstawie zarobków brutto. Obciążenia podatkowe nie mają wpływu na obowiązek podatkowy Medicare. Kwota Medicare do odjęcia wynosi 1,45 procent (0,0145). Formuła jest zarobki brutto x. 0145 = Medicare do wstrzymania.

Pracownicy z odliczeniami przed opodatkowaniem

Oblicz federalne zobowiązanie podatkowe dla pracownika, który ma potrącenie przed opodatkowaniem, na przykład 401 tys. Weź dochód brutto i odejmij kwotę odliczenia przed opodatkowaniem. Następnie sprawdź pozostałą kwotę w tabeli podatków federalnych. Znajdź status zgłoszenia, harmonogram wypłat i liczbę uprawnień, a następnie spójrz pod wynagrodzeniem brutto po odliczeniu przed opodatkowaniem. Na przykład, wynagrodzenie brutto - odliczenie przed opodatkowaniem = wynagrodzenie netto brutto, czyli kwota, której używasz, aby znaleźć federalne potrącenie podatku.

Oblicz stan zobowiązań podatkowych państwa. Odejmij odliczenie przed opodatkowaniem od wynagrodzenia brutto. Będzie to kwota, którą użyjesz do obliczenia podatku państwowego z tabelą potrącania dla twojego stanu. Zobacz Zasoby dotyczące linku do witryny, aby znaleźć procentowy stan. Na przykład wynagrodzenie brutto - odliczenie podatkowe = wynagrodzenie netto brutto, które służy do obliczania potrącenia podatku w państwie.

Zatrzymaj zabezpieczenie socjalne od dochodu brutto pracownika. Obciążenia podatkowe nie mają wpływu na obowiązek podatkowy w zakresie ubezpieczeń społecznych. Kwota ubezpieczenia społecznego do odjęcia wynosi 6,2 procent (0,062) do 106 800 USD zysków. Na przykład zarobki brutto x. 062 = Zabezpieczenie społeczne do wstrzymania.

Wskazówki

Pamiętaj, że potrącenia przed opodatkowaniem nie wpływają na zobowiązania z tytułu zabezpieczenia społecznego i ubezpieczenia Medicare. Korzystając z Publikacji 15-T, należy znaleźć odpowiednią tabelę dla statusu zgłoszenia pracownika i harmonogramu okresu wypłat, a także liczbę żądanych uprawnień.

Jeśli musisz odliczyć składki członkowskie, ubezpieczenie lub dodatki, nie są to odliczenia przed potrąceniem podatku i są odejmowane po potrąceniu federalnym, stanowym, socjalnym i Medicare.