Struktura korporacyjna firmy może przybierać dwie formy: korporacja C lub korporacja S. Wybór zależy od liczby i makijażu właścicieli oraz od tego, jak chcą opodatkować korporację. Większość rozwijających się spółek wybiera strukturę korporacyjną C ze względu na większą elastyczność w finansowaniu wzrostu i atrakcyjności dla akcjonariuszy.
Co to jest korporacja C?
Korporacja C to prawna struktura przedsiębiorstwa, która ogranicza finansowe i prawne zobowiązania właścicieli, dyrektorów, urzędników i pracowników. Jest traktowany jako oddzielny podmiot przez Internal Revenue Service, a jego dochody są opodatkowane stawkami podatku od osób prawnych.
Podczas zakładania nowej firmy właściciele decydują, która forma korporacyjna ma być używana. Każdy rodzaj korporacji ma swoje wady i zalety.
Zalety korporacji C.
Zalety korporacji C obejmują:
- Nieograniczona zdolność do pozyskiwania kapitału poprzez sprzedaż większej ilości akcji lub emisję długu zamiennego.
- To najlepszy wybór, aby wziąć firmę publiczną, ponieważ akcje można swobodnie wymieniać.
- Nie ma ograniczeń co do liczby akcjonariuszy.
- Akcjonariuszami mogą być inne korporacje, spółki i trusty.
- C korporacje mogą mieć różne klasy udziałów.
- Wyniki pracownicze można nagradzać opcjami na akcje motywacyjne.
- Urząd Skarbowy zezwala na dużą liczbę odliczeń i wydatków, w szczególności na świadczenia pracownicze. IRS pozwala korporacji C na odliczanie płatności za plan medyczny pracownika, ale te płatności nie są uznawane za dochód dla pracowników. W efekcie są to świadczenia wolne od podatku dla pracowników.
- Korporacja C ma rating kredytowy niezależny od właścicieli.
Wady korporacji C.
Wady korporacji C to:
- Możliwość podwójnego opodatkowania. Korporacja C płaci podatki od swoich dochodów korporacyjnych. Następnie, jeśli firma wypłaca dywidendy akcjonariuszom, musi płacić podatki od ich zeznań podatkowych. W efekcie dochód przedsiębiorstw może być opodatkowany dwukrotnie.
- Korporacje C wymagają więcej formalności niż korporacje S. Muszą oni organizować formalne spotkania akcjonariuszy i zarządów każdego roku i prowadzić dokładny protokół z tych posiedzeń. Rząd sprawuje większy nadzór nad korporacjami C ze względu na skomplikowane przepisy podatkowe i ochronę zapewnioną udziałowcom przed odpowiedzialnością za długi i procesy sądowe.
- Straty korporacyjne korporacji C nie mogą być odliczone przez udziałowców, w przeciwieństwie do korporacji S.
- Korporacja C zwykle wymaga księgowego, ponieważ formularze podatkowe i dokumenty rejestracyjne dla korporacji C są skomplikowane. Właściciele mogą wolą spędzać czas pracując w swojej firmie i sprzedając swoje produkty, nie wypełniając niekończących się raportów dla rządu stanowego i federalnego.
Różnice między korporacjami C i S.
C korporacje i korporacje S oferują ograniczoną ochronę odpowiedzialności, mają akcjonariuszy, dyrektorów i urzędników i wymagają złożenia Statutu. Mają jednak różnice w przepisach podatkowych i rodzaju własności.
- Korporacja S ma tylko jeden poziom opodatkowania, podczas gdy korporacja C ma możliwość podwójnego opodatkowania.
- Korporacja S jest ograniczona do 100 akcjonariuszy, którzy mogą być tylko osobami fizycznymi. Korporacja C może mieć nieograniczoną liczbę akcjonariuszy dowolnego rodzaju, w tym inne korporacje, spółki i trusty.
- Korporacja S nie może mieć wielu klas zapasów. Korporacja C może mieć różne klasy zapasów.
Jak założyć korporację C.
Kroki w celu utworzenia korporacji C to:
- Zdecyduj się na stan rejestracji.
- Zdecyduj się na nazwę i adres korporacji i zarejestruj się w państwie.
- Napisz Statut, umowę akcjonariuszy i regulamin.
- Zdecyduj liczbę akcji akcji dopuszczonych, klas akcji i wartość nominalną każdej akcji.
- Wyznacz zarząd i dyrektorów.
- Mianuj zarejestrowanego agenta.
- Uzyskaj federalny numer identyfikacyjny pracodawcy z urzędu skarbowego.
Wielu nowych właścicieli firm rozpoczyna działalność od korporacji S i zmienia się w korporację C, gdy ich firma się rozwija. Korporacje C mają większą elastyczność w pozyskiwaniu kapitału, ponieważ mają więcej udziałowców i emitują różne klasy akcji. Główną wadą korporacji C - możliwość podwójnego opodatkowania dochodów - można zrekompensować zwiększone świadczenia pracownicze, które są traktowane jako dochód niedozwolony.
