Odprawa to wypłata gotówkowa, którą niektórzy pracodawcy oferują swoim pracownikom po przejściu na emeryturę lub zwolnieniu, rezygnacji, a nawet zwolnieniu. Jest on zazwyczaj wypłacany w formie ryczałtu wraz z oczekującymi płacami, wynagrodzeniem za urlop, prowizjami i premiami należnymi pracownikowi. W niektórych przypadkach odprawa może być rozłożona na dłuższy okres i obejmować inne świadczenia oprócz gotówki, takie jak tymczasowe ubezpieczenie zdrowotne po zakończeniu zatrudnienia. Departament Pracy stanu Illinois publikuje wytyczne dotyczące praw i obowiązków pracodawców i pracowników w odniesieniu do odpraw emerytalnych.
Ustawa o odprawie
W Illinois żadne prawo nie zobowiązuje pracodawców do zapewnienia pracownikom pakietu odpraw, niezależnie od tego, dlaczego ich praca została rozwiązana. Jeśli jednak jest to zwyczaj, że Twoja firma wypłaca pracownikom odprawy, a ty nie oferuje ci go z powodu dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, religię lub narodowość, możesz mieć powody, by żądać tego zgodnie z prawem dyskryminacji w stanie Illinois.
Wyjazdy wakacyjne i wakacyjne
Ustawa o wypłacie i wypłacie wynagrodzenia za pracę w stanie Illinois wymaga, aby pracodawcy przekazywali pracownikom wszelkie oczekujące świadczenia urlopowe po ich rozwiązaniu. Masz prawo do rekompensaty finansowej za dni urlopu, które zarobiłeś w okresie zatrudnienia, niezależnie od tego, czy zakończysz pracę, czy zostałeś zwolniony lub zwolniony. Wynagrodzenie za wakacje to inna sprawa. Chociaż wielu pracodawców obejmuje płatność urlopów w swoich pakietach odpraw, nie są oni związani prawem pracy w Illinois, aby to zrobić.
Pakiety odpraw i zasady zatrudnienia
Chociaż Illinois nie wymaga od pracodawców wypłaty odpraw, wymaga od pracodawców spełnienia ich umów. W związku z tym, jeśli umowa o pracę zawiera postanowienie o odprawie, masz do tego prawo. Niektóre firmy mogą odwoływać się w umowach do swojej polityki firmy jako punkt odniesienia dla świadczeń i płatności, które pracownicy kwalifikują się do wypowiedzenia. Jeśli Twoja firma ma politykę firmy, przeczytaj ją i porównaj z korzyściami i płatnościami otrzymywanymi w momencie rozwiązania umowy.
Pakiety odpraw i świadczenia dla bezrobotnych
Niektóre firmy oferują pakiety odpraw dla pracowników, którzy wyrażają zgodę na rezygnację lub obietnicę niepodejmowania kroków prawnych przeciwko firmie. Przed podpisaniem jakichkolwiek dokumentów, których nie rozumiesz, zasięgnij porady prawnika ds. Zatrudnienia. Jedynie bezrobotni, którzy tracą pracę z powodu własnej winy, kwalifikują się do zasiłków dla bezrobotnych na podstawie przepisów bezpieczeństwa pracy obowiązujących w Illinois. Możesz zostać zdyskwalifikowany z zasiłku dla bezrobotnych, jeśli wygląda na to, że zrezygnowałeś z pracy, a Departament Bezpieczeństwa Stanu Illinois określa, że zrezygnowałeś dobrowolnie.
