W ekonomii pełne zatrudnienie nie oznacza, że pracuje 100 procent siły roboczej. Raczej pełne zatrudnienie odnosi się do stanu, w którym każdy, kto jest zdolny do pracy i chce pracować, może znaleźć pracę przy dominujących płacach za swoje zajęcia. Zawsze są osoby uprawnione do pracy, które nie są zatrudnione w danym momencie. Kiedy ekonomiści obliczają pełne zatrudnienie, biorą tę grupę bezrobotnych pod uwagę.
Pełne zatrudnienie i naturalne bezrobocie
Gospodarka jest w pełni zatrudniona, gdy nie ma cyklicznego bezrobocia, na przykład pracownicy, którzy są bezrobotni z powodu recesji. Pracownicy mają pracę, z wyjątkiem tych, którzy są bezrobotni z powodu strukturalnego lub frykcyjnego bezrobocia. Bezrobocie strukturalne odnosi się do pracowników przesiedlonych z powodu niedopasowania ich umiejętności do dostępnych miejsc pracy. Strukturalne bezrobocie występuje z różnych powodów, w tym z powodu utraty miejsc pracy z powodu automatyzacji, z powodu zagranicznej konkurencji lub klęsk żywiołowych lub z powodu przeniesienia się pracodawców do innego regionu. Frakcyjne bezrobocie odnosi się do pracowników, którzy porzucili poprzednią pracę i nie znaleźli jeszcze nowego zatrudnienia. Fikcyjne i strukturalne zatrudnienie obejmuje naturalną stopę bezrobocia. Załóżmy, że stopa bezrobocia naturalnego wynosi 4 procent; Innym sposobem powiedzenia jest to, że gdy 96 procent pracowników jest zatrudnionych, gospodarka jest w pełni zatrudniona.
