Eldon F. Wonderlic rozpoczął dystrybucję testu Wonderlic Personnel Test w 1937 roku z jego mieszkania w Chicago, a test był używany przez US Navy w czasie II wojny światowej, aby wybrać kandydatów na szkolenie pilotów i nawigację. Wiele firm nadal stosuje zmienioną wersję 50 testu Wonderlic Personnel Test, aby zmierzyć zdolności poznawcze i inteligencję, aby pomóc im w wyborze pracowników.
Przeczytaj uważnie wszystkie instrukcje i każde pytanie z testu. Test pomaga zmierzyć Twoją zdolność do zrozumienia i zastosowania wskazówek, więc nie popełniaj błędów pomijania ważnych informacji.
Odpowiadaj na każde pytanie najlepiej jak potrafisz. Jeśli nie masz pewności co do odpowiedzi, wybierz opcję odpowiadającą najlepiej wykształconym domysły. Pozostawienie pustego pytania obniży Twój wynik.
Pisz i oznaczaj wyraźnie, jeśli bierzesz papierową kopię testu Wonderlic Personnel Test.
Dwukrotnie sprawdź każdą odpowiedź, aby upewnić się, że zaznaczyłeś poprawną opcję i wprowadź niezbędne zmiany.
Wskazówki
-
Zapytaj potencjalnego pracodawcę, czy istnieje limit czasowy na test. Test Wonderlic Personnel Test zajmuje tylko 12 minut zgodnie z Wonderlic, ale pracodawcy mogą nakładać różne ograniczenia czasowe.
