Złożenie raportu przeciwko pracodawcy za nieetyczne praktyki jest przerażającym procesem. Możesz się martwić, że spowoduje to niechciane napięcie w miejscu pracy, a nawet spowoduje utratę pracy. Nie zgłoszenie nieetycznych praktyk może powrócić, aby prześladować Cię, gdy ktoś inny zrobi krok przed tobą, a później odkryjesz, że byłeś świadomy złych czynów swojego pracodawcy. Podczas zgłaszania nieetycznych praktyk należy zachować szczególną ostrożność, ponieważ fałszywe zgłaszanie informacji może prowadzić do podjęcia działań przeciwko tobie.
Zdobądź wszystkie fakty zanim złożysz raport. Musisz upewnić się, że znasz fakty, a także powody, dla których niektóre praktyki w miejscu pracy zostały poddane. Czasami praktyki biznesowe mogą wydawać się dla ciebie nieetyczne, podczas gdy w rzeczywistości nie są, więc poświęcenie czasu na zrozumienie tych praktyk i prawa może cię ochronić, jeśli będziesz musiał złożyć raport.
Zachowaj swój zamiar zgłoszenia się do siebie i swoich przemyśleń dotyczących nieetycznych praktyk pracodawcy. Kiedy podejmiesz kroki w celu zgłoszenia nieetycznych praktyk w miejscu pracy, możesz potencjalnie zaszkodzić reputacji pracodawcy. W niektórych sytuacjach dzielenie się brudnymi szczegółami może być uznane za plotkę biurową, która może odbijać się i negatywnie wpływać na ciebie, jeśli okaże się, że twoje twierdzenia były błędne.
Zapytaj dział zasobów ludzkich w firmie o specyficzną dla firmy procedurę zgłaszania nieetycznych zachowań. Każda procedura firmy będzie się różnić, ale dział zasobów ludzkich może pomóc ci w przeprowadzeniu procesu bez angażowania się osobiście.
Złóż anonimowy raport. Masz prawo zgłaszania nieetycznych praktyk bez narażania siebie pracodawcy i tworzenia możliwości dyskomfortu w miejscu pracy. Jeśli jesteś pracownikiem związkowym, zgłoś to do swojego przedstawiciela związkowego.
Podaj tylko fakty w swoim raporcie i unikaj osobistego zgłoszenia raportu. Gdy przedstawisz fakty w sposób profesjonalny, twój raport wnosi niedyskrecję do światła, nie zmieniając go w osobistą zendetę.
Wskazówki
-
Zgłoszenie nieetycznego zachowania pracodawcy może być przerażające, ponieważ możesz martwić się, że raport zagraża twojej pracy. Pomimo twoich obaw, zgłaszanie nieetycznych praktyk może potencjalnie zatrzymać te praktyki i poprawić warunki pracy.
