Stawka marży miejsca pracy to procent, w którym jej cena jest zwiększana, aby pokryć koszty ogólne i zapewnić firmie zysk. Na przykład, jeśli oszacujesz koszt pracy na 1000 USD i zastosujesz 20-procentowy marżę, ostateczna cena wyniesie 1200 USD. W przypadku prac, których głównym kosztem jest praca, takich jak usługi masażysty, praca jest czasami wykorzystywana jako podstawa do obliczenia ostatecznego kosztu pracy poprzez dodanie standardowej stawki marży do kosztów pracy.
Oszacuj koszty pracy. Na przykład, jeśli musisz zatrudnić pracownika na 40 godzin po 20 USD na godzinę, aby zakończyć pracę, koszty pracy wyniosą 800 USD.
Dodaj całkowity koszt pracy. Obejmuje to płace, materiały i koszty ogólne, takie jak umowy najmu biur, opłaty za transport i ubezpieczenie związane z pracą. Nawet pracochłonne prace, takie jak program szkoleniowy dla nauczycieli, mają dodatkowe wydatki, takie jak podróże, materiały edukacyjne, pióra, papier i tak dalej. Jest to koszt sprzedawcy lub pracodawcy.
Dodaj zysk, który chcesz zarobić z pracy. Na przykład można zastosować marżę zysku w wysokości 20 procent do kosztu pracy. Razem to cena sprzedaży. Na przykład, jeśli koszt pracy dla pracodawcy wynosi 1000 USD, a marża zysku wynosi 20 procent, cena sprzedaży wyniesie 1200 USD.
Odejmij koszty pracy od ceny sprzedaży. Podążając za powyższym przykładem, oznaczałoby to odjęcie 800 USD od 1200 USD, czyli 400 USD.
Podziel wynik przez koszt pracy. Jeśli podążysz za tym przykładem, podzielisz 400 USD na 800 USD, czyli 0,5 lub 50 procent. To jest twój współczynnik marży jako procent pracy dla tej pracy. Możesz teraz zastosować tę samą stawkę marży, aby oszacować cenę sprzedaży podobnych prac, zwiększając koszt pracy o 50 procent.
Wskazówki
-
Aby obliczyć koszt sprzedaży pracy ze stawki marży kosztów pracy, dodaj 1 lub 100 procent, do poziomu marży i pomnóż koszty pracy. Na przykład, jeśli twój koszt pracy wynosi 800 USD, a Ty stosujesz 0,5 marży, pomnóż 800 $ przez 1,5, czyli 1200 $.
