Kiedy pracownik lub wykonawca publikuje wiadomości o nielegalnym, niebezpiecznym lub nieetycznym postępowaniu dotyczącym swojego pracodawcy, pracownik ten "dmie gwizd" na zachowanie swojego pracodawcy. Deweloperzy zmienili bieg historii, od "Głębokiego Gardła" podczas skandalu Watergate w latach 70. do byłego dyrektora Enron Sherrona Watkinsa, zwalniając szczegóły praktyk księgowych firmy. Uderzenie gwizdka na skorumpowane organizacje może mieć silny wpływ, zarówno pozytywny, jak i negatywny, na tych, którzy wystąpią naprzód.
Zaleta: Ujawnianie nieetyczne zachowanie
Gwizdek pełni ważną funkcję w rządzie i biznesie. Kiedy korporacje i agencje rządowe przekraczają normy prawne i etyczne, informatorzy mogą przekazać te praktyki do publicznej wiadomości, co może prowadzić do odpowiedzialności osób naruszającej prawo. Dodatkowa analiza dotycząca śledztw kryminalnych, pozwów cywilnych i uwagi mediów może wpłynąć na zachowanie podobnych organizacji. Firmy i urzędy państwowe, które dopuszczają się podobnego wykroczenia, mogły wcześniej sądzić, że mogą uciec z powodu złego zachowania, ale efekt marnowania wysiłków osób zaangażowanych w ten proces może doprowadzić do reform.
Zaleta: ochrona prawna
Program ochrony demaskatorów rządu federalnego chroni pracowników, którzy zgłaszają naruszenia różnych przepisów dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy, ochrony środowiska, reform finansowych i przepisów dotyczących papierów wartościowych. Program chroni przed działaniami odwetowymi, którzy dmuchają w gwizdek o zachowaniu pracodawcy. Działania odwetowe mogą obejmować zwolnienia, degradację, odmowę wypłaty świadczeń i redukcję czasu pracy. Firmy naruszające przepisy dotyczące ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia mogą zostać ukarane grzywną, zawieszeniem kontraktów rządowych i pozwów cywilnych.
Wada: Zmniejszone perspektywy kariery zawodowej
Uwaga, która przynosi przypadek whistle-blower, zarówno pracownikowi, jak i firmie, może mieć wady. Wywiady z mediami, zeznania prawne i dochodzenia rządowe mogą wpłynąć na perspektywy kariery zawodowej. Podczas gdy świat zewnętrzny może postrzegać demaskatorów jako bohaterów ujawniających skorumpowane zachowania, osoby z branży i menedżerowie ds. Rekrutacji mogą postrzegać ich jako nielojalnych lub niedyskretnych, jeśli nie będą ukrywać tajemnic firmy i praktyk branżowych. Uwaga mediów może doprowadzić do tego, że dezodorant znajdzie się na czarnej liście w swojej branży.
Wada: osobiste komplikacje
Chociaż informatorzy mogą zrozumieć, że ich objawienia służą większemu dobru, często też znoszą swoje osobiste problemy z ich działań. Media w poszukiwaniu opowiadania głębiej zagłębiają się w osobiste życie dossier. Komplikacje prawne z dochodzeń w sprawach karnych i pozwów cywilnych przeciwko firmie mogą wymagać od nich zatrudniania prawników do obrony. Mogą również otrzymywać groźby odwetu ze strony byłych przełożonych i współpracowników. Cały ten dodatkowy stres może powodować poważne problemy zdrowotne i złamania w ich relacjach.
