Gdy przesyłasz życiorys i list motywacyjny, by ubiegać się o pracę, reklama, na którą odpowiadasz, może zawierać prośbę o wymóg zapłaty. Pracodawca uwzględnia wniosek o udzielenie informacji od wnioskodawców, aby je przeanalizować i wyeliminować te, które mają zarówno zbyt wysokie wymagania, jak i nawet zbyt niskie. Chociaż dodawanie twoich zarobków do listu motywacyjnego może być wyzwaniem, dołącz oświadczenie płacowe, aby spełnić prośbę przyszłego pracodawcy.
Umieść wniosek o wypłatę w swoim liście motywacyjnym w ostatnim akapicie, gdy pracodawca o to poprosi. Ogłoszenie o pracę może w szczególności wymagać "wymogów płacowych". W rzeczywistości niektórzy pracodawcy twierdzą nawet, że uwzględnią tylko aplikacje z zawartymi wymaganiami dotyczącymi wynagrodzenia.
Określ najniższe wynagrodzenie, które zaakceptowałbyś na stanowisku pracy, a obowiązki, które rozumiesz, są zaangażowane w to stanowisko. Określ najwyższą pensję, jakiej możesz oczekiwać od stanowiska, wykształcenia, doświadczenia i położenia geograficznego. Skorzystaj z internetowego kalkulatora wynagrodzeń, jeśli nie wiesz, jaka będzie konkurencyjna pensja.
Napisz nieprecyzyjne oświadczenie płacowe w swoim liście przewodnim, o ile ogłoszenie o pracy nie wymaga określonego oświadczenia. Zasugeruj, że wynagrodzenie, które przyjmiesz, będzie podlegało negocjacjom w tej sytuacji, aby zapobiec ograniczeniu twojego wywiadu i możliwości negocjacyjnych. Napisz, "Wynagrodzenie początkowe jest do negocjacji, w zależności od wymagań i opisu zadania."
W ogłoszeniu listu motywacyjnego napisz konkretną informację o wynagrodzeniu, jeśli ogłoszenie o pracy wymaga określonego wynagrodzenia. Na przykład napisz: "Wymagane wynagrodzenie początkowe waha się między 45 000 a 52 000 USD rocznie." Umieszczając zakres zamiast określonej liczby, tworzysz pokój negocjacyjny, jeśli otrzymasz ofertę pracy.
Wskazówki
-
Standardowy list motywacyjny zawiera krótki przegląd twoich kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia. Wspomnieć o stanowisku, o które się ubiegasz i dlaczego uważasz, że odniesiesz sukces na tym stanowisku. Sparuj wszelkie specyficzne kwalifikacje, które posiadasz w pracy, aby zilustrować Twoją przydatność do stanowiska. Dodaj wyciąg z wynagrodzenia do listu w ostatnim akapicie.
