Twój stanowy urząd pracy wymaga od osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych, aby udowodnić, że są uprawnione do otrzymywania świadczeń. Zasadniczo, świadczenia te są wypłacane przy założeniu, że jesteś gotowy, chętny i zdolny do pracy, i mają na celu pomóc tobie poprowadzić cię podczas poszukiwania pracy. Jeśli leczenie przeciwnowotworowe uniemożliwi ci znalezienie lub zaakceptowanie nowej pracy, prawdopodobnie odmówisz zasiłku dla bezrobotnych.
Powód oddzielania zadań
Aby uzyskać zasiłek dla bezrobotnych, musisz być bezrobotny z powodu czegoś, co można przypisać pracodawcy zamiast ciebie. Jeśli więc Twój pracodawca pozwolił ci odejść, ponieważ twoje leczenie uniemożliwia ci wykonywanie obowiązków związanych z pracą, prawdopodobnie zostaniesz uznany za nieuprawnionego do świadczeń. Z drugiej strony, jeśli Twój pracodawca zwolnił cię z powodu braku pracy, spełniasz warunki kwalifikacji.
Zdolność do pracy
Nawet jeśli jesteś bezrobotny z powodu problemu, który można przypisać byłemu pracodawcy, możesz zasadniczo pobierać zasiłek dla bezrobotnych tylko wtedy, gdy jesteś fizycznie zdolny do pracy. To, co to oznacza, zależy od twoich umiejętności w zakresie zatrudnienia. Jeśli jesteś pracownikiem budowlanym, możesz być zbyt chory, aby pracować podczas leczenia raka i fizycznie niezdolny do wykonywania transakcji. Jednakże, jeśli jesteś copywriterem, twoje leczenie raka może nie kolidować z twoją zdolnością do wykonywania tej pracy.
Dostępność do pracy
Mimo że wielu wnioskodawców myli dwoje, zdolność do pracy i dostępność są oddzielnymi wymogami kwalifikowalności. Twoje terapie przeciwnowotworowe mogą wymagać niedostępności w pracy ze względu na wszystko, od długich chemioterapii po częste wizyty u lekarza. W związku z tym, mimo że możesz nadal wykonywać pracę w rozsądnym zakresie, możesz nie być w stanie pracować z powodu wcześniej zaplanowanych wizyt lekarskich. W większości stanów pracownik musi być dyspozycyjny do pracy w pełnym wymiarze godzin, więc jeśli chemioterapia i inne elementy leczenia uniemożliwiają spełnienie tych kwalifikacji, można uznać, że nie kwalifikują się one.
Udowadnianie swojej kwalifikowalności
Kiedy po raz pierwszy ubiegasz się o świadczenia, państwowy urząd pracy będzie zadawać pytania w celu ustalenia, czy jesteś uprawniony. Jeśli w wyniku rozpatrzenia twoich okoliczności zostanie zakwestionowana twoja kwalifikacja, być może będziesz musiał udowodnić, że się kwalifikujesz. Na przykład skontaktujemy się z twoim byłym pracodawcą, aby zweryfikować przyczynę separacji prac; jeśli jego odpowiedzią jest to, że odszedłeś z powodu swojej choroby, musiałbyś przekazać informacje sprzeczne z tym, takie jak zeznanie świadka lub memorandum. Jeśli podważasz swoją dostępność lub zdolność do pracy, możesz złożyć oświadczenie od swojego lekarza popierającego twoje roszczenie.
