Właściciele firm mają do wyboru wiele podmiotów gospodarczych, z których każda oferuje konkretne korzyści. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oferuje swoim członkom korzyści podatkowe spółki cywilnej lub korporacji S z ochroną odpowiedzialności cywilnej korporacji. Spółki z oo są często wybierane przez podmioty gospodarcze, ponieważ są niedrogie w konfiguracji i łatwe w utrzymaniu oraz oferują elastyczność w zakresie dzielenia zysków.
Ograniczona odpowiedzialność chroni cię
W porównaniu z innymi podmiotami prawnymi, takimi jak spółki jednoosobowe, spółki jawne i spółki komandytowe, LLC oferuje większą ochronę. W LLC, wszyscy członkowie są odizolowani od osobistej odpowiedzialności w sprawach biznesowych. Podczas gdy członkowie wciąż ponoszą odpowiedzialność za nieuczciwe i nielegalne działania, które popełnili, nie ponoszą odpowiedzialności za długi LLC ani za decyzje podejmowane przez przedstawicieli firmy. Jeśli twoja spółka LLC się zepsuła, wierzyciele nie będą mogli skorzystać z twoich osobistych aktywów, aby spłacić dług. Podobnie, jeśli firma zostanie pozwana za zaniedbanie, twoje aktywa są chronione.
Unikasz podwójnego opodatkowania
Małe firmy zwykle unikają wprowadzania ze względu na przerażające "podwójne opodatkowanie". Gdy udziałowcy korporacji chcą uzyskać pieniądze z firmy, ich jedynymi opcjami są pensje i dywidendy. Dywidendy są wypłacane z zysków zatrzymanych, co oznacza, że nie są one technicznie wydatkiem, a firma nie pobiera za to podatku. Jednak akcjonariusze nadal muszą płacić podatek od otrzymanych dywidend.
Dla kontrastu, LLC może wybrać opodatkowanie jako podmiot przekazujący. Sama LLC nie płaci podatku dochodowego; zamiast tego przekazuje zyski i straty członkom. Oznacza to, że zarobki firmy są opodatkowane tylko raz na zeznaniu podatkowym członka. Jeśli członek LLC aktywnie uczestniczy w działalności, zyski te są klasyfikowane jako zwykłe dochody. W przypadku pasywnych inwestorów LLC, dochody są opodatkowane według stawek zysków kapitałowych. Jeśli LLC ma stratę netto za rok, członek może wykorzystać tę stratę do skompensowania dochodów osobistych i zmniejszenia całkowitego zobowiązania podatkowego.
Podział zysków jest elastyczny
Zdolność do kompensowania dochodów osobistych ze stratami biznesowymi jest jedną z głównych zalet jednostki przekazującej. Jednak ta ulga podatkowa działa tylko wtedy, gdy członek LLC ma dochód do wyrównania. Jeśli nie zarabiasz gdzie indziej, nie możesz w pełni wykorzystać strat biznesowych.
Jednym ze sposobów rozwiązania tego problemu jest zmiana procentu strat, które każdy członek otrzymuje, aby zmaksymalizować korzyści podatkowe. Członkowie spółek osobowych i korporacji S muszą mieć taki sam procent zysków i strat. Spółka z oo umożliwia swoim członkom alokowanie zysków i strat, jak chcą. Na przykład, LLC pozwala dwóm członkom rozdzielać zyski jednakowo, ale przeznacza więcej strat na jedną.
Organizacja firmy jest prostsza
Aby utworzyć spółkę z oo, musisz złożyć dokumenty organizacji w swoim stanie i wnieść opłatę za złożenie wniosku, ale czas i pieniądze na utrzymanie LLC są znacznie niższe niż w przypadku korporacji S lub C. Korporacje muszą nie tylko składać akt założycielski, ale także pisać regulaminy, wybierać oficerów korporacyjnych i zatwierdzać klasy zapasów. Zarówno korporacje S, jak i korporacje C muszą ustanowić zarząd wybierany przez akcjonariuszy, który spotyka się regularnie i zarządza spółkami zarządzającymi. Z drugiej strony spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie muszą wybierać rady dyrektorów.
