Ludzie uczęszczają do szkół wyższych i absolwentów z nadzieją ukończenia i otrzymania dobrze płatnej pracy. Jednym z największych sektorów zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych jest opieka zdrowotna. Nie potrzebujesz dyplomu medycznego, aby pracować w tej dziedzinie, chociaż pomaga. Osoby posiadające stopnie zawodowe, takie jak MBA, mogą znaleźć pracę w zarządzaniu lub administracji w placówkach opieki zdrowotnej. Jeśli interesy w zakresie opieki zdrowotnej są zorganizowane i rozumiesz biznes, rozważ karierę w dziedzinie zarządzania opieką zdrowotną.
Kariera i wynagrodzenie
Zarządzanie opieką zdrowotną obejmuje szeroki zakres karier. Według HealthManagmentCareers.org, miejsca pracy na poziomie podstawowym często znajdują się w obszarach takich jak opieka nad pacjentami lub administracja pielęgniarska. Z biegiem czasu specjaliści w zakresie zarządzania opieką zdrowotną mogli zostać kierownikami działów różnych zakładów opieki zdrowotnej, a nawet dyrektorem naczelnym szpitala. Wynagrodzenie dla kadry kierowniczej jest konkurencyjne: według danych Biura Pracy i Statystyki średnie zarobki wynosiły od 60 000 do 104 000 USD rocznie, począwszy od stycznia 2011 r.
Wymagane wykształcenie
Kariera w zarządzaniu opieką zdrowotną łączy aspekty biznesu i opieki zdrowotnej. Według amerykańskiego Biura Pracy i Statystyki (BLS) wymagany jest wyższy stopień dla większości stanowisk w dziedzinie zarządzania opieką zdrowotną. W tym celu: "magister w dziedzinie zarządzania opieką zdrowotną jest standardową referencją dla większości stanowisk ogólnych." Osoby zainteresowane tą dziedziną pracy powinny uzyskać tytuł licencjata w zakresie zdrowia publicznego, administracji publicznej i / lub administracji biznesowej a następnie kontynuują swoją edukację, ucząc się w dziedzinie, takiej jak administracja służby zdrowia lub opieka długoterminowa, według BLS.
Środowisko pracy i obowiązki pracownicze
Specjaliści w zakresie zarządzania opieką zdrowotną współpracują z lekarzami, pielęgniarkami i innymi powiązanymi stanowiskami w dziedzinie opieki zdrowotnej. Według BLS godziny mogą być długie, ponieważ wiele placówek opieki zdrowotnej jest otwartych 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu. Obowiązki zawodowe różnią się w zależności od konkretnych stanowisk. Ogólnie rzecz biorąc, specjaliści do spraw zarządzania opieką zdrowotną zajmują się obowiązkami administracyjnymi związanymi z opieką zdrowotną. Obejmuje to nadzorowanie lekarzy i pielęgniarek, analizowanie finansów i koordynowanie usług i departamentów opieki zdrowotnej.
Wzrost branży
Biuro Pracy i Statystyki, HealthGuideUSA.org i HealthManagementCareers.org wskazują, że szanse na zarządzanie opieką zdrowotną mają wzrosnąć od stycznia 2011 r. Według BLS, pole to powinno wzrosnąć "o 16 procent od 2008 do 2018 r., szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów. "Dla osób dopiero rozpoczynających pracę i planujących zaangażowanie się w zarządzanie opieką zdrowotną, branża wygląda pozytywnie od stycznia 2011 roku.
Informacje o wynagrodzeniach w 2016 r. Dla menedżerów ds. Usług medycznych i zdrowotnych
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, w 2016 r. Menedżerowie ds. Usług medycznych i służby zdrowia zarabiali średnio w wysokości 96.540 USD w 2016 r. Na najniższym poziomie, menadżerowie usług medycznych i służby zdrowia zarabiali 25% pensji w wysokości 73,710 $, co oznacza, że 75% zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia wynosi 127.030 USD, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 r. 352 200 osób było zatrudnionych w USA jako menedżerowie usług medycznych i zdrowotnych.
