Programy podnoszenia świadomości na temat bezpieczeństwa budują świadomość zagrożeń i zagrożeń, zmniejszają liczbę wypadków i wypadków, zmniejszają rekompensaty pracownicze i koszty ubezpieczenia oraz informują menedżerów i pracowników o kwestiach bezpieczeństwa. Zachęty w zakresie bezpieczeństwa i spotkania poświęcone bezpieczeństwu są niezbędne dla udanego programu podnoszenia świadomości bezpieczeństwa. Zachęty w zakresie bezpieczeństwa nagradzają pracowników za przestrzeganie zasad i procedur bezpieczeństwa oraz brak wypadków. Spotkania poświęcone bezpieczeństwu koncentrują uwagę na bezpieczeństwie dzięki konsekwentnej komunikacji i wspólnym działaniom. Sprawienie, by spotkania z bezpieczeństwem były przyjemne, jest nie tylko produktywne, ale także ważnym czynnikiem, który pozwala wszystkim utrzymać bezpieczeństwo.
Zacznij od najgorszego pierwszego
Zamiast przygotowanej agendy, nawykuj, aby uczestnicy spotkania przynosili swoje pierwsze lub dwa problemy bezpieczeństwa i zapisuj je na tablicy lub dużym arkuszu papieru sztalugowego. Grupa może szybko je przejrzeć, ocenić je od najwyższej do najniższej ważności i najpierw zająć się pierwszymi trzema. Rozwiązanie najgorszych problemów związanych z bezpieczeństwem najpierw zwalnia grupę z udziału w szkoleniu, uznawaniu, zachętach i grach, a także w konkursach na przyjemniejsze spotkania.
Go Big or Go Home
Zrób duże wrażenie na pracownikach i innych uczestnikach z powiększeniem. Zrób zdjęcie każdego zwycięzcy motywacyjnego, zdmuchnij zdjęcia do rozmiaru plakatu i opublikuj je na spotkaniach poświęconych bezpieczeństwu. Jeśli nagrody pieniężne są częścią twojego programu motywacyjnego dotyczącego bezpieczeństwa, stwórz duży kartonowy czek do zaprezentowania podczas spotkań. Wykorzystaj zdjęcia wypadków i zagrożeń bezpieczeństwa, aby powiększyć i wykorzystać podczas spotkań dotyczących bezpieczeństwa podczas burzy mózgów i rozwiązywania problemów. Mieć oversized klucz do przyznania "Key Safety Player" na każdym spotkaniu, który przekaże klucz do następnego zwycięzcy na następnym spotkaniu.
Educate To Motivate
Dodawaj mini-szkolenia lub warsztaty do spotkań bezpieczeństwa, a uczestnicy po kolei uczestniczą w szkoleniach i zajęciach dydaktycznych. Utrzymuj egzaminy co trzy miesiące, aby zachęcić do zachowania i "certyfikowania" pracowników i kierownictwa odpowiedzialnych za bezpieczeństwo. Przekazuj "złote bilety" uczestnikom spotkania z kwestią bezpieczeństwa lub pytaniem bezpieczeństwa, które mają zostać zbadane lub zdefiniowane na następnym spotkaniu, aby zdobyć nagrody. Spraw, aby każdy uczestnik spotkania był "specjalistą ds. Bezpieczeństwa" w obszarze, który bada i przedstawia grupie podczas każdego spotkania. Zabierz osobisty sprzęt ochronny na spotkania w zakresie bezpieczeństwa, aby uczestnicy mogli je sprawdzić, sprawdzić i poznać.
Zarezerwuj gości głośników
Niech zaproszeni goście będą uczestniczyć w spotkaniach dotyczących bezpieczeństwa. Pracownicy służby zdrowia, lokalni strażacy lub ratownicy medyczni, trenerzy pierwszej pomocy, konsultanci ds. Bezpieczeństwa i sprzedawcy ubezpieczeń od odszkodowań pracowniczych mają pewne interesy w zakresie bezpieczeństwa firmy i mają wiele cennych informacji, którymi mogą się podzielić. Pracownicy, którzy brali udział w wypadkach lub podobnych wypadkach, mają również wiele dobrych danych, aby zabrać się na spotkania z bezpieczeństwem.
