Istnieje wiele kluczowych umiejętności, których poszukują pracodawcy. A pięć najlepszych umiejętności w zakresie zatrudnienia może się różnić w zależności od tego, kogo pytasz, lub z różnych badań zasobów ludzkich. Jednak twoim celem powinno być wyszczególnienie Twoich mocnych stron i określenie, które z najlepszych umiejętności posiadasz. Następnie pracuj nad najlepszymi umiejętnościami w zakresie zatrudnienia, w których jesteś niedoświadczony. Tymczasem podaj przykłady kluczowych umiejętności w swoim CV, jeśli dopiero rozpoczynasz karierę.
Porozumiewanie się
Wszyscy pracownicy potrzebują umiejętności komunikacyjnych, nawet tych najbardziej niedoświadczonych. Praktykanci muszą wiedzieć, jak zwracać się do przełożonych o wykonywanie różnych zadań, gdy potrzebują pomocy. Menedżerowie muszą przekazywać instrukcje pracownikom w prosty sposób, aby skutecznie wykonywać swoje zadania. Menedżerowie i menedżerowie wykorzystują umiejętności komunikacji ustnej, jednocześnie przekazując ważne dane innym osobom w firmie. Umiejętności pisania są również kluczowe w pracy biznesowej. Musisz mieć możliwość przekazywania podstawowych pojęć w łatwym do odczytania formacie. Użyj wykresów i wykresów, aby przedstawić różne statystyki lub dane dotyczące sprzedaży w raportach. Wytłumacz ezoteryczne terminy związane z dziedziną, w której inni nie są zaznajomieni.
Organizacja
Wszyscy pracownicy muszą być zorganizowani, aby skutecznie wykonywać swoje zadania. W tygodniu roboczym jest tylko tyle godzin. Dlatego zaplanuj swój czas, aby uzyskać jak najwięcej. Korzystaj z organizerów ze sklepów biurowych, aby rejestrować ważne spotkania lub terminy realizacji projektów. Deleguj zadania, które podporządkowujesz pracownikom, mogą wykonywać dla ciebie. Priorytetuj zadania i projekty zgodnie z ich znaczeniem. Na przykład poradzisz sobie z problemami z klientami przed rozpoczęciem pracy nad budżetem. Jeśli pracujesz w placówce handlowej, przeprowadzaj inwentaryzację w okresach powolnych, gdy ruch klientów jest minimalny.
Silna etyka pracy
Wielu pracodawców poszukuje pracowników, którzy mogą wykonywać swoją pracę z niewielkim nadzorem. Osoby o silnej etyce pracy wiedzą, jak skupić się na zadaniach i zrealizowanych projektach. Następnie proszą o więcej pracy po ukończeniu projektów. Zademonstruj swoją silną etykę pracy, pozostając późno w razie potrzeby. Unikaj nadmiernych rozmów lub działań, które utrudniają twoją produktywność. Wybierz karierę, w której pasjonujesz się lub masz wiedzę, jeśli szukasz swojej pierwszej pozycji po studiach.
Praca zespołowa
Większość pracodawców oczekuje, że ich menedżerowie i współpracownicy będą pracować w zespołach. Praca zespołowa wymaga współpracy z innymi przy realizacji projektów. Wiele firm tworzy zespoły interdyscyplinarne, pracując nad ważnymi projektami, takimi jak wprowadzanie nowych produktów. Zespoły wielozadaniowe składają się z menedżerów z różnych działów, takich jak badania marketingowe, finanse i zarządzanie produktami. Menedżerowie i przełożeni muszą wiedzieć, jak motywować innych i kontrolować konflikt w środowisku zespołowym, zgodnie z witryną Quintcareers.com, stanowiskiem pracy i punktem odniesienia. Odstaw swoje indywidualne cele na bok podczas pracy nad projektem zespołowym. Objaśnij zadania związane z Twoją dziedziną. Pomagaj innym, którzy nie nadążają za harmonogramem.
Znajomość obsługi komputera
W 2011 roku praktycznie wszyscy pracownicy mają komputery stacjonarne lub laptopy. Umiejętności obsługi komputera obejmują znajomość obsługi komputerów i korzystania z różnych pakietów oprogramowania. Typowe pakiety oprogramowania obejmują przetwarzanie tekstu, arkusze kalkulacyjne, oprogramowanie do prezentacji; i programy używane do kompilowania list lub baz danych. Zna rodzaje umiejętności obsługi komputera, z których będziesz korzystać w pracy. Biorąc kursy komputerowe dla aplikacji, w których jesteś niedoświadczony.
