Ponowne wejście na rynek pracy po długiej nieobecności może być zarówno trudne, jak i ekscytujące. Pojawiają się wyzwania z powodu znaczących zmian w twojej branży lub miejscu pracy, do których nie jesteś przyzwyczajony; krzywa uczenia się może być zastraszająca. Powrót do miejsca pracy po długim okresie może być ekscytujący z tych samych powodów - zmiany i ulepszenia, które nastąpią w ciągu 10 lat, mogą wzmocnić relacje zawodowe, poprawić efektywność i sprawić, że praca stanie się przyjemniejsza.
Oceń swoje aktualne umiejętności zawodowe i porównaj je z poszukiwanymi umiejętnościami na rynku pracy. Poszukaj okazji, aby wypełnić luki, biorąc udział w zajęciach, seminariach i warsztatach, które koncentrują się na technologii i sposobach korzystania z nowych technologii. Przeszukaj samouczki online dotyczące aplikacji, takich jak samouczki online firmy Microsoft, które zapoznają użytkowników z najnowszymi aktualizacjami.
Przeczytaj profesjonalne czasopismo, czasopisma i biuletyny w swojej branży lub dziedzinie. Badanie pojawiające się i najnowsze trendy w branży. Przejrzyj witryny rządowe i gazety dotyczące zmian legislacyjnych, które mają wpływ na Twoją dziedzinę. Na przykład, jeśli pracujesz w branży opieki zdrowotnej, dowiedz się więcej na temat ustawy o ochronie pacjenta i przystępnej cenie, aby dowiedzieć się, jakie są obowiązki pracodawców w zakresie świadczeń pracowniczych i planów zdrowotnych dla grup.
Obserwuj zmiany demograficzne w swojej branży. Ogólna siła robocza składa się obecnie z czterech pokoleń: tradycjonalistów, wyżu demograficznego, pokolenia X i pokolenia Y - tego typu zmiany wielopokoleniowe inspirują różnorodność stylów pracy, co jest ważnym czynnikiem w zrozumieniu siły roboczej i jej wyjątkowości.
Weź udział w targach pracy i warsztatach poświęconych gotowości do pracy, aby dowiedzieć się więcej o tym, czego oczekują pracodawcy. Rozmawiaj z doświadczonymi rekruterami na targach pracy o zmianach, które zauważyli podczas 10-letniego okresu w procesie rekrutacji i selekcji. Kup broszury i broszury na temat trendów w poszukiwaniu pracy; uruchom plik, aby zachować notatki i materiały dotyczące zmian siły roboczej.
Przygotuj listę pytań, aby zapytać kolegów i specjalistów w Twojej dziedzinie. Dołącz pytania dotyczące nawyków pracy, ubiorów, elastycznych harmonogramów pracy i protokołu biznesowego. Spójrz na niewielkie zmiany, a także istotne zmiany. Zmodyfikuj swoje podejście do wchodzenia na nową pracę - spójrz na ponowne zatrudnienie po dłuższej perspektywie ze świeżej perspektywy, takiej jak swobodna suknia biznesowa, rozwiązania w zakresie pracy oparte na technologii i zorientowane na wyniki podejście do pracy, abyś był w stanie osiągnąć równowagę między pracą a życiem prywatnym w nowej karierze.
Dostęp do internetowych tablic ogłoszeń, serwisów społecznościowych i stron poradnictwa zawodowego. Czytaj oferty pracy, aby dowiedzieć się, w jaki sposób pracodawcy korzystają z multimediów w procesie rekrutacji i selekcji. Przeglądaj życiorysy online, takie jak życiorysy w formatach internetowych i wideo. Osoby poszukujące pracy mogą zapewnić rekruterom link do ich stron internetowych w celu bardziej osobistego i interaktywnego sposobu ubiegania się o pracę.
