Okres oczekiwania rozpoczyna się po wysłaniu wniosków o otwarciu ofert pracy. Okres oczekiwania może być różny w zależności od liczby wniosków otrzymanych przez pracodawcę, zasobów dostępnych firmie do oceny wniosków i bezpośredniej potrzeby nowego pracownika. Im bardziej jesteś proaktywny po wysłaniu podania o pracę, tym większa szansa, że uzyskasz odpowiedź dotyczącą Twojego wniosku.
Sprawdź wysyłanie ofert pracy
Zapoznaj się z ofertą pracy, aby znaleźć szacowany czas, w którym możesz spodziewać się odpowiedzi na temat twojego podania o pracę. Pracodawca może podać datę, w której wszystkie wnioski muszą zostać złożone do oceny. Nie spodziewaj się, że otrzymasz od pracodawcy informację przed tym terminem, ponieważ pracodawca może nie przyglądać się wnioskom. Powszechne jest, że pracodawcy kontaktują się z osobami wybranymi na rozmowę kwalifikacyjną po upływie jednego lub dwóch tygodni od ostatecznego terminu składania wniosków. Jeśli po trzech-czterech tygodniach nie usłyszałeś od pracodawcy niczego, prawdopodobnie nie zostałeś wybrany do rozmowy kwalifikacyjnej.
Przyczyny opóźnienia
Chociaż niektórzy ludzie przestają mieć nadzieję na pracę po miesiącu ciszy od pracodawcy, istnieje kilka sytuacji, które mogą spowodować opóźnienie w odpowiedzi. Na przykład pracodawca może otrzymać setki zgłoszeń, co może zająć całe tygodnie. Również decyzja pracodawcy o odroczeniu procesu zatrudniania jest kolejnym powodem, dla którego proces rozmowy kwalifikacyjnej jest utknięty. Nie oznacza to, że nie masz kwalifikacji, więc postaraj się śledzić aplikację, aby poznać swój status w procesie rekrutacji.
Bądź proaktywny
Bycie proaktywnym pomoże ci dowiedzieć się, gdzie znajduje się twoje konkretne podanie o pracę w procesie rekrutacji. Napisanie listu kontrolnego lub wiadomości e-mail lub nawiązanie kontaktu telefonicznego daje odpowiedź na pytanie, jak pracodawca radzi sobie z przeglądaniem aplikacji. Pracodawca będzie widział Twoją metodę kontrolną, gdy będziesz wykazywał zainteresowanie tą pracą, co może Cię wyprzedzić kandydatów, którzy nie odpowiadają za wnioski.
List uzupełniający
Wykonaj podstawowe procedury, jeśli zdecydujesz się napisać list uzupełniający lub e-mail do swojego podania o pracę. Wykorzystaj odpowiednie profesjonalne pozdrowienia i zamknięcie, aby pracodawca czuł się szanowany. Użyj "Dear" i "Sincerely" zamiast "Hello" i "From" na przykład. Dziękuję pracodawcy za rozpatrzenie Cię na stanowisko i wyrażenie zainteresowania tym konkretnym otwarciem pracy. Poinformuj pracodawcę, że może skontaktować się z Tobą, podając nowe informacje dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, ale zakończ list, stwierdzając, że skontaktujesz się z nim w ciągu kilku dni, aby sprawdzić, czy Twoje zgłoszenie zostało rozpatrzone.
