Ustawa o inwestowaniu w siłę roboczą została ustanowiona w 1998 r., Aby pomóc kwalifikującym się pracownikom znaleźć odpowiednie zatrudnienie, a pracodawcy znaleźli dobrze wyszkolonych i godnych zaufania pracowników. Programy WIA koncentrują się na edukacji i szkoleniu zawodowym. Tylko państwa mogą ubiegać się o dofinansowanie, aby pomóc w realizacji programów certyfikowanych przez WIA. Granty WIA nie są dostępne dla osób prywatnych ani programów prywatnych. Oba są jednak uprawnione do ubiegania się o finansowanie i otrzymywania środków z programów dotacji państwowych, które wykorzystują fundusze WIA lub zarządzają ich wtórnym wydatkowaniem.
Kto i co
Ustawa o inwestowaniu w siłę roboczą zapewnia finansowanie programów państwowych, które służą osobom dorosłym, a także młodzieży w wieku od 15 do 18 lat, którzy są bezrobotni lub niepełnoletni bez żadnej winy. WIA ma na celu pomoc ludziom w zdobyciu wykształcenia i szkoleń, których potrzebują, aby zapewnić sobie długoterminową karierę zawodową. Dotacje są przeznaczone na poszukiwanie pracy i pomoc w znalezieniu zatrudnienia, a także na doradztwo w zakresie zatrudnienia i planowanie kariery zawodowej. Programy WIA zapewniają również klientom dostęp do usług wsparcia, takich jak pomoc w transporcie oraz opieka nad dziećmi i / lub osobami pozostającymi na utrzymaniu. Zapewniają także pomoc finansową na mieszkania i inne potrzeby, jeśli jest to konieczne, aby zapewnić czyjśemu dalszemu udziałowi w programach.
Wymagania operacyjne
Zarząd państwa jest zobowiązany do ustanowienia kryteriów wyznaczania lokalnych rad inwestycyjnych. Zarządy te są odpowiedzialne za nadzór nad planowaniem w połączeniu z lokalnymi wybranymi rządami; Określają również kryteria, według których szkolenia i inni podwykonawcy mogą ubiegać się o udział w programie i przyznają nagrody prywatnym organizacjom non-profit. W skład zarządu inwestycyjnego dla pracowników powinni wchodzić przede wszystkim przedstawiciele biznesu, a także przedstawiciele społeczności edukacyjnych, pracowniczych i non-profit. Zarządowi nie wolno bezpośrednio świadczyć usług, chyba że urzędnicy lokalni i gubernator stanowy uznają to za konieczne.
Najpierw ludzie
Departament ds. Zatrudnienia i Szkoleń w Departamencie Pracy USA oferuje premię na usługi i wymaga również państw, które otrzymają finansowanie WIA. DOL wymaga, aby programy były zarządzane lokalnie i zapewniać klientom kompleksowy dostęp do wszystkich kwestii związanych z zatrudnieniem, od pomocy w zakresie aplikacji dla programów edukacyjnych i szkoleniowych po usługi związane z utrzymaniem, takie jak ubezpieczenie od bezrobocia i pomoc w transporcie. Agencja dodatkowo upoważnia klientów do zachowania pełnej kontroli nad możliwościami szkoleniowymi, w których uczestniczą. Nieprzestrzeganie tego, co WIA nazywa "systemem skoncentrowanym na kliencie", może kosztować stan kwalifikowalności dotacji; sprawdź rejestr federalny, aby ustalić, czy twoje państwo kwalifikuje się do finansowania z dotacji WIA.
Programy WIA zarządzane przez państwo
Usługi świadczone poprzez finansowanie WIA, a także wymagania dotyczące udziału klientów w programach różnią się w zależności od państwa. Na przykład Kalifornia ma kilka zasad i polityk związanych z używaniem narkotyków i / lub alkoholu w swoim wymogu kwalifikowalności, podczas gdy wymogi kwalifikowalności na Florydzie nie wspominają o używaniu substancji. Ponieważ WIA ma na celu wzmocnienie pozycji osób poszukujących pracy i pracodawców, dział pracy zazwyczaj administruje nim lokalnie; jednak w niektórych stanach, np. w Gruzji, lokalne instytucje edukacyjne zarządzają częściami programu. Jeśli masz problemy z lokalizacją programów WIA w swoim stanie, skontaktuj się z biurem gubernatora w celu uzyskania pomocy.
