Czarne kobiety są jednym z najszybciej rozwijających się segmentów przedsiębiorczości. Jest wiele przyczyn tego trendu: kobiety wykształcone, w szczególności czarne kobiety, rozpoczynają własną działalność w wyniku niezadowalających doświadczeń w środowisku korporacyjnym. Kolejny powód zbliża się do domu, z potrzebą większej elastyczności w karierze zawodowej, aby skorzystać z sytuacji rodzinnych. Bez względu na motywacje, czarne kobiety otwierają w ostatnich latach więcej firm, wynika z niedawnego badania przeprowadzonego przez Centrum Badań nad Kobietami Biznesu. Większość nowych przedsięwzięć znajduje się w sektorze usług.
Żywność i napoje
Spełnienie niezaspokojonego popytu w sektorze spożywczym jest częstą przyczyną rozpoczęcia działalności gospodarczej opartej na żywności. Niezależnie od tego, czy jest to otwarcie restauracji serwującej dania przygotowane na podstawie wcześniejszej podróży, czy też firma rozpoczynająca działalność rozlewnicza i sprzedająca rodzinny sekret - nowy biznes żywnościowy może być lukratywny. Podstawową działalnością w tym uruchomieniu jest produkt, dlatego konieczne jest opracowanie specjalnego składnika lub udoskonalenie menu. Gdy produkt jest gotowy do wprowadzenia na rynek, kolejnym etapem jest dystrybucja. Dystrybucja bezpośrednia, za pośrednictwem witryny sklepowej lub strony internetowej, jest najłatwiejszym sposobem kontrolowania marketingu produktu. Ale sprzedaż produktu za pośrednictwem punktu sprzedaży detalicznej może pozwolić na większą ekspozycję i sprzedaż.
Domowa franczyza
Chociaż sprzedaż kosmetyków na imprezach jest dobrze reklamowanym sposobem na zarobienie dodatkowej gotówki, są też inne franczyzy, które mogą być równie lukratywne, ale nie tak kapitałochłonne jak sprzedaż detaliczna. Na przykład, prowadzenie programu fitness dla dzieci na miejscu, dystrybucja magazynu dekoracyjnego domu lub świadczenie usług biznesowych, są wszystkie franczyzy, które można uruchomić z domu. Zaletą franczyzy jest to, że marketing i branding są już opracowane, co oznacza, że istnieje już świadomość marki dla potencjalnych klientów. Jedyne, co pozostaje, to zapłacić opłatę za zakup franczyzy i znalezienie lokalnego rynku do sprzedaży produktu lub usługi.
Usługi szkoleniowe
Czarne kobiety ze specjalnym zestawem umiejętności zawodowych - takich jak prognozowanie finansowe i systemy informacji zarządczej - mogą przełożyć je na nauczanie. Świadczenie usług szkoleniowych jest sposobem na wykorzystanie ich doświadczenia w branży; i można to zrobić przy bardzo niewielkim kapitale początkowym. Po początkowym ustanowieniu prawnym (tj. Jednoosobowym przedsiębiorstwie, partnerstwie lub korporacji) nowi właściciele firm mogą wynająć powierzchnię komercyjną na podstawie zapotrzebowania na kursy krótkoterminowe. Ponadto przedsiębiorcy mogą świadczyć usługi szkoleniowe na miejscu, odwiedzać poszczególne firmy i wykładać na temat potrzebnych umiejętności. Przykładem tego jest technologia biznesowa, w której można prowadzić szkolenia na najnowszym i najbardziej wydajnym oprogramowaniu do zarządzania projektami.
Firma internetowa
Wraz z rozwojem serwisów społecznościowych i czasopism internetowych wiele czarnoskórych przedsiębiorców chciało nawiązać kontakt i zaangażować publiczność. Czasami te firmy internetowe są organizacjami non-profit z celem społecznym, aby poinformować lub dostarczyć zasoby do nowej sieci osób zaznajomionych z Internetem. Firmy nastawione na zysk, których głównym źródłem dochodu jest reklama, korzystają z członkostwa, aby zachęcać firmy do promowania produktów na swojej stronie. Dodatkowe dochody mogą być postrzegane przez podobnie myślących korporacyjnych sponsorów, którzy chcą związać swoją korporacyjną markę z rozwijającą się firmą, która jest w kontakcie z docelową publicznością.
Specjalistyczne doradztwo
Konsultanci, którzy pozycjonują się, zapewniając firmom wyspecjalizowaną usługę, taką jak projektowanie graficzne, zarządzanie projektami lub zarządzanie zasobami ludzkimi, mogą stworzyć dla siebie niszę jako wyspecjalizowany przedsiębiorca. Jest to atrakcyjne dla czarnych kobiet, które mają pewien poziom doświadczenia w zarządzaniu, które chcą pracować z dużymi firmami, ale starają się zachować pewien poziom elastyczności. Koszt początkowy może być minimalny, ponieważ może być zainicjowany jako praca domowa w niepełnym wymiarze godzin. Istnieje duży potencjał wzrostu. Czarne kobiety specjalizujące się w sektorze opieki zdrowotnej i opieki nad dziećmi mogą również tłumaczyć swoje usługi na doradztwo, skierowane do osób lub agencji rządowych, a nie do korporacji.
