Związek między krańcowym produktem pracy a kosztem krańcowym pomaga określić, czy warto wytwarzać dodatkowe produkty. Marginalny produkt pracy odnosi się do liczby produktów, które firma może wyprodukować, jeśli zatrudnia więcej pracowników lub wyznacza swoim obecnym pracownikom dodatkowe godziny. Koszt krańcowy odnosi się do kwoty, jaką firma musi zapłacić za wyprodukowanie każdej dodatkowej pozycji.
Krańcowy produkt pracy
Marginalny iloczyn pracy różni się w zależności od liczby produktów, które firma obecnie produkuje. Kiedy firma nie ma wystarczającej liczby pracowników, aby móc korzystać ze wszystkich swoich urządzeń, dodatkowy pracownik może produkować o wiele więcej przedmiotów za pomocą obecnego sprzętu, więc krańcowy produkt pracy jest wysoki. Jeśli firma ma więcej pracowników niż dostępne maszyny, nie zyska wiele, zatrudniając dodatkowych pracowników, więc krańcowy produkt pracy jest niższy, co jest znane jako prawo malejących zysków.
Koszt marginalny
Koszt krańcowy określa, ile kosztuje wykonanie każdej dodatkowej pozycji. Koszt krańcowy obejmuje marginalny iloczyn pracy i krańcowy koszt materiałów. Firma może zapłacić więcej pieniędzy, jeśli zamówi więcej materiałów, ponieważ jej dostawcy mogą mieć jedynie zdolność do dostarczania niewielkiej ilości surowców po niskiej cenie i być może będą musieli płacić pracownikom za nadgodziny lub zatrudniać dodatkowych pracowników, aby zapewnić więcej.
Jednostki
Krańcowy produkt pracy i koszt krańcowy korzystają z różnych jednostek. Marginalny produkt pracy wykorzystuje jedną jednostkę pracy, która nie ma określonej definicji. Jedna definicja jednostki pracy to liczba dni przepracowanych, więc firma może obliczyć krańcowy produkt pracy jako liczbę produktów, które wszyscy pracownicy produkują w ciągu jednego dnia roboczego. Koszt krańcowy jest konkretny i odnosi się do kwoty, jaką firma musi ponieść, by wyprodukować jeszcze jeden ekwipunek.
Znaczenie
Ponieważ krańcowy produkt pracy zmniejsza się, koszt krańcowy zwykle wzrasta. Jeśli firma musi płacić więcej pieniędzy każdemu pracownikowi w porównaniu z liczbą produktów, które każdy pracownik robi, jego koszt pracy dla każdej pozycji wzrasta, więc jej koszt sprawia, że każdy przedmiot będzie wyższy. Koszt krańcowy może się zmniejszyć tylko wtedy, gdy krańcowy produkt pracy spada, jeśli firma wyda mniej za przedmiot na dodatkowe materiały, niż dodatkowa kwota, którą płaci swoim pracownikom, co może się zdarzyć, jeśli dostanie hurtową zniżkę na materiały.
