Często pracując w zakładach produkcyjnych i na placach budowy, kierownicy ds. Bezpieczeństwa, zwani również koordynatorami ds. Bezpieczeństwa, sprawdzają, czy środowisko pracy i sprzęt nie stanowią zagrożenia dla pracowników i przestrzegają środków ostrożności w celu ograniczenia wypadków w miejscu pracy. Mogą na przykład sprawdzić, czy pojazd budowlany działa prawidłowo lub znaleźć sposoby na zwiększenie ergonomii biura dla pracowników. Ta kariera wymaga zrozumienia rządowych przepisów bezpieczeństwa i higieny przemysłowej wraz z silnymi umiejętnościami rozwiązywania problemów i umiejętności technicznych. O ile doświadczenie, przemysł i państwo, w którym pracują, mają wpływ na zarobki, przeciętne wynagrodzenie kierownika ds. Bezpieczeństwa wydaje się być hojne.
Wskazówki
-
Na podstawie danych z maja 2017 r., Biuro Statystyki Pracy (BLS) zgłasza średnie wynagrodzenie dla kierowników ds. Bezpieczeństwa w wysokości 73 600 USD. Zakres wynagrodzeń za bezpieczeństwo pracy zależy od czynników takich jak doświadczenie, lokalizacja i miejsce pracy.
Opis pracy
Menedżerowie ds. Bezpieczeństwa pomagają organizacji zapobiegać incydentom związanym z bezpieczeństwem w miejscu pracy, badać je i reagować na nie. Ich praca wymaga przeprowadzenia szczegółowych audytów środowiska pracy, sprzętu i procedur w celu ustalenia, czy przestrzegają one rządowych przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa, takich jak te określone przez Urząd Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA). Koordynując z agendami rządowymi, opracowują i przeglądają programy szkoleniowe dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy i pracują nad poprawą ergonomii i bezpiecznej pracy sprzętu. Gdy ktoś zostaje ranny w pracy, kierownicy ds. Bezpieczeństwa prowadzą szczegółową dokumentację tego, co się stało, jak zareagowała firma i jakie środki podjąć, aby zapewnić bezpieczeństwo pracownikom.
Wymagania edukacyjne
Najczęstszym wymogiem dotyczącym stanowiska kierownika ds. Bezpieczeństwa jest stopień licencjata związany ze zdrowiem lub bezpieczeństwem w pracy, wraz ze zrozumieniem zasad OSHA. Odpowiednie programy studiów mogą obejmować ogólne tematy związane z bezpieczeństwem w miejscu pracy lub oferować specjalizacje w branżach takich jak budownictwo lub produkcja. Wspólne tematy obejmują szkolenie w zakresie bezpieczeństwa, materiały niebezpieczne, analizę bezpieczeństwa, prawo ochrony środowiska i bezpieczeństwo przeciwpożarowe. Absolwenci mogą uzyskać tytuł magistra w dziedzinie lub uzyskać certyfikat bezpieczeństwa w miejscu pracy od American Board of Industrial Hygiene lub zarządu Certified Safety specjalistów.
Przemysł
Rządy federalne, stanowe i lokalne zatrudniają około jednej czwartej menedżerów ds. Bezpieczeństwa. Inni często pracują dla producentów, szpitali, firm budowlanych i firm doradczych. Mniejsza liczba osób pracuje w wydobywaniu zasobów naturalnych, wydobyciu, transporcie i dystrybucji. W zależności od ustawienia pracy, kierownicy ds. Bezpieczeństwa mogą spędzać czas na świeżym powietrzu, pracować w niebezpiecznych lokalizacjach lub podróżować do wielu lokalizacji w celu przeprowadzenia inspekcji. Incydenty w miejscu pracy mogą również wymagać od nich pracy w dziwnych godzinach lub być na dyżurze.
Lata doświadczenia i wynagrodzenia
Według danych z BLS z maja 2017 r. Średnia pensja kierownika ds. Bezpieczeństwa jest $73,600 rok. Najniżej zarabiające 10 procent menedżerów bezpieczeństwa dostaje mniej niż $41,670 rok, a najlepiej zarabiające 10 procent dostaje więcej niż $105,840 rok. Najlepsi pracodawcy - lokalne, federalne i stanowe - wypłacają średnie płace w wysokości $63,780, $82,290 i $62,190. Ci, którzy pracują w transporcie rurociągowym, wydobyciu ropy naftowej i gazu oraz dystrybucji gazu ziemnego, zarabiają najwyższe średnie płace $101,610, $90,320 i $90,080, odpowiednio. Rhode Island oferuje najwyższe średnie wynagrodzenie $92,600, a Południowa Karolina płaci najniższą średnią pensję $60,370.
Średnia pensja koordynatora bezpieczeństwa zależy również od doświadczenia. Od października 2018 r. PayScale pokazuje średnią progresję wynagrodzeń w zawodzie:
- 0 do 5 lat: $56,000
- 5 do 10 lat: $67,000
- 10 do 20 lat: $75,000
- 20 lub więcej lat: $79,000
Trend wzrostu zatrudnienia
BLS oczekuje, że menedżerowie ds. Bezpieczeństwa i inni specjaliści ds. BHP będą mieli 8-procentowy wskaźnik wzrostu zatrudnienia w latach 2016 i 2026, co jest średnim wzrostem, który dodaje około 6800 pozycji w ciągu dekady. Organizacje będą poszukiwać menedżerów ds. Bezpieczeństwa, aby zapewnić zgodność z przepisami bezpieczeństwa w miejscu pracy i zmniejszyć kosztowne incydenty. Menedżerowie ds. Bezpieczeństwa mogą wyróżnić się potencjalnym pracodawcom z certyfikacją, zróżnicowanym doświadczeniem i dyplomem z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
