Kiedy decyzje trzeba podejmować już teraz, skuteczny przywódca taktyczny dokonuje trudnych wyborów i zarządza ryzykiem dla natychmiastowych rezultatów. Na tym poziomie przywódcy inspirują podwładnych, aby ukończyć zadanie. Ta metoda często wiąże się z wywieraniem wpływu, motywowaniem, negocjowaniem i wyzwaniem dla członków zespołu, aby odnieść sukces. Podstawy szkolenia taktycznego przywództwa przygotowują poszczególnych współpracowników do wznowienia i podjęcia nowej roli. Uczestnicy zazwyczaj biorą udział w praktycznych ćwiczeniach mających na celu rozwijanie kompetencji przywódczych.
Porozumiewanie się
Rozwijanie skutecznych umiejętności komunikacyjnych pomaga liderom taktycznym przekazywać swoje myśli w precyzyjny i zwięzły sposób. Takie podejście obejmuje doskonalenie słów pisanych i mówionych. Warsztaty koncentrujące się na dostarczaniu podstaw szkolenia taktycznego przywództwa zazwyczaj przedstawiają instrukcje, jak zapewnić zwięzły, konkretny, dokładny, spójny, kompletny i profesjonalny przekaz. Wskazówki dotyczące korzystania z komunikacji elektronicznej mogą być zawarte. Na przykład użyj wiadomości e-mail, aby uzyskać dobre wiadomości lub informacje ogólne. Odbierz telefon lub spotkaj się z podwładnym osobiście, aby przeprowadzić trudną rozmowę, odpowiedzieć na obawy, obronić niepopularną decyzję lub wyjaśnić skomplikowaną decyzję.
Delegacja
Zostać liderem polega na delegowaniu zadań, aby załatwić sprawy. Taktyczne warsztaty przywództwa mogą zapewnić uczestnikom możliwość wykonywania zadań i jasnego opisywania spodziewanych rezultatów. Ustalając datę ukończenia i zapewniając, że zadanie jest zrozumiałe dla podwładnego, przywódcy robią więcej. Skuteczne delegowanie zależy również od wyraźnego określenia ograniczeń i granic, a także od ustalenia odpowiedzialności. Skuteczny lider taktyczny musi nauczyć się koncentrować na natychmiastowych rezultatach. Odgrywanie ról może pomóc w rozwijaniu podstawowych umiejętności w przydzielaniu zadań, monitorowaniu postępów i uznawaniu ich ukończenia.
Inspiracja
Przywództwo taktyczne przygotowuje uczestników do inspirowania i motywowania podwładnych. Zachęcanie ludzi do ciężkiej pracy zazwyczaj wymaga potwierdzenia przeszłych osiągnięć, zapewnienia bieżącego wsparcia i identyfikacji palących problemów. Sukces w zakresie nadzoru ma miejsce, gdy podwładni mogą skutecznie działać w czasie kryzysu. Symulacje lub gry pomagają uczestnikom rozwijać podstawowe umiejętności w zakresie stosowania zasad i procedur w celu rozwiązywania problemów i utrzymania stabilności.
Krytyczne myślenie
Operowanie operacjami taktycznymi wymaga krytycznego myślenia. Taktyki reprezentują metody stosowane do wdrażania lub wdrażania strategii. Przywódcy taktyczni wykorzystują doświadczenia z przeszłości, aby zdecydować, jakie ruchy należy teraz podjąć, aby osiągnąć obecne cele. Podstawy szkolenia obejmują także naukę stosowania nowych pomysłów w celu rozwiązania ciągłych problemów. Warsztaty mogą zapewnić studia przypadków i zakwestionować uczestników, aby przeanalizować problem i wybrać odpowiedni sposób działania, aby rozwiązać dylemat w odpowiednim czasie.
