Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) różni się od korporacji S i korporacji C pod względem zarządzania i elastyczności podatkowej. S korporacje mają korzystne opodatkowanie takie jak LLC, ale firma ma ograniczenia właścicielskie i wielkościowe nieobecne w korporacji lub LLC. Korporacje C mają przewagę nad korporacjami i spółkami z oo pod względem pozyskiwania kapitału, ponieważ korporacja C może wystawiać inwestorom wiele klas zapasów. Spółki z oo nie mogą emitować akcji, a korporacje S nie mogą emitować więcej niż jednej klasy zapasów.
Tworzenie
Spółki z oo, korporacje S i korporacje C tworzą się, składając dokumenty formacyjne u sekretarza lub departamentu stanu. W przeciwieństwie do korporacji C i LLC, korporacje S muszą złożyć formularz 2553 w Internal Revenue Service, aby utworzyć encję. Formularz 2553 musi zostać złożony w IRS w ciągu 75 dni od złożenia aktu założycielskiego korporacji S wraz z sekretarzem lub departamentem stanu. Formularz żąda informacji takich jak charakter działalności gospodarczej korporacji S oraz data jej utworzenia. Każdy akcjonariusz musi podpisać formularz 2553.
Podatki
Firma z oo może zostać opodatkowana jak korporacja, jednoosobowa działalność gospodarcza lub spółka osobowa. Gdy firma wybiera opodatkowanie jako spółkę osobową lub jednoosobową, LLC ma jedną warstwę opodatkowania, która umożliwia członkom spółki raportowanie części zysków i strat spółki bezpośrednio na ich zeznaniu podatkowym. S korporacje uzyskują takie samo traktowanie podatkowe, ponieważ udziałowcy korporacji S raportują dochody i straty z działalności bezpośrednio na podstawie ich indywidualnych lub wspólnych zeznań podatkowych. S korporacje i LLC nie płacą podatków od dochodu firmy jako podmiotu gospodarczego, chyba że LLC zdecyduje się opodatkować jak zwykła korporacja. W przeciwieństwie do korporacji LLC i S korporacje C podlegają podwójnemu opodatkowaniu. Początkowy podatek powstaje, gdy firma płaci podatki od dochodu netto po odpowiedniej stawce podatku od osób prawnych. Druga warstwa opodatkowania ma miejsce, gdy dywidendy są wydawane akcjonariuszom spółki. Udziałowcy korporacji płacą podatki od dywidend otrzymywanych od spółki według ich stawki podatku dochodowego od osób fizycznych.
Struktura
S korporacje i korporacje C mają specjalną strukturę zarządzania składającą się z dyrektorów, akcjonariuszy i oficerów. Akcjonariusze firmy rekrutują osoby do pracy w zarządzie spółki. Co najmniej jedna osoba musi pełnić funkcję dyrektora firmy, chyba że korporacja powstanie w stanie Arizona, gdzie przynajmniej trzy osoby muszą zostać wyznaczone do pracy w zarządzie spółki. Dyrektorzy wybierają osoby do zajmowania stanowisk kierowniczych w firmie, takich jak skarbnik i prezydent. Funkcjonariusze korporacji muszą nadzorować codzienną działalność firmy. Spółki z oo mają większą elastyczność w zakresie wyboru struktury zarządzania firmą. Członkowie firmy mogą wykonywać obowiązki zarządcze spółki lub wyznaczać osoby niebędące członkami zarządu w celu zarządzania spółkami LLC.
Rozważania
Spółki z oo nie muszą przestrzegać formalności korporacji S lub C. Firmy S i C muszą co najmniej jedno spotkanie odbywać się co roku, a protokoły z każdego spotkania firmowego muszą być rejestrowane i utrzymywane z innymi ważnymi dokumentami biznesowymi korporacji. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie mają obowiązku organizowania corocznych spotkań ani prowadzenia rejestru protokołów spółki. Korporacje muszą sporządzać sprawozdania finansowe dla inwestorów i innych zainteresowanych stron, aby wskazać sytuację finansową firmy. Spółki z oo nie mają obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych. Spółki z oo mają większą elastyczność niż korporacje S i korporacje C pod względem alokacji zysków i strat. Członkowie spółki LLC mogą w dowolny sposób przydzielić zyski i straty, bez względu na udział własny członka. S korporacje i korporacje C muszą podzielić zyski spółek według procentu udziałów posiadanych przez akcjonariusza.
