Bezpieczeństwo i higiena pracy - określane również jako bezpieczeństwo i higiena pracy - odnosi się do prawa każdego pracownika, niezależnie od branży, do wykonywania codziennej pracy w bezpiecznym środowisku. Istnieją różne prawa i przepisy, które dyktują, co pracodawcy muszą zrobić, aby to ułatwić, aby zminimalizować liczbę wypadków, obrażeń i ofiar śmiertelnych.
Definicja
Od połowy XX wieku Międzynarodowa Organizacja Pracy i Światowa Organizacja Zdrowia podzielają definicję bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponieważ uzgodniono to w 1950 r., Dokonano jednej rewizji - 45 lat później, w 1995 r.
Parafraza tej definicji brzmi: "Zdrowie zawodowe powinno zmierzać do: promocji i utrzymania najwyższego poziomu fizycznego, psychicznego i społecznego dobrobytu pracowników; zapobieganie pracownikom odchodzenia od zdrowia spowodowane warunkami pracy; umieszczenie i utrzymanie pracownika w środowisku zawodowym dostosowanym do jego możliwości."
Prawo
W USA uchwalono ustawę o bezpieczeństwie i higienie pracy z 1970 r., Aby zapobiec obrażeniom i szkodom pracowników w wyniku ich otoczenia zawodowego. Pracownicy mają prawo do warunków pracy, które nie stwarzają znaczących zagrożeń ani nie stanowią zagrożenia dla ich zdrowia, a OSHA obejmuje pracowników z sektora prywatnego, pracowników rządu federalnego oraz pracowników państwowych i samorządowych.
W Wielkiej Brytanii ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy, przyjęta w 1974 r., Obejmuje te same kwestie, z wyszczególnieniem obowiązków pracowników i pracodawców, aby zapewnić bezpieczne środowisko pracy.
Powody
Istnieje wiele powodów, dla których należy uchwalić ustawodawstwo i uzgodnić definicję, biorąc pod uwagę zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Podstawowym moralnym prawem człowieka jest bezpieczeństwo w miejscu pracy, a nie ryzyko obrażeń lub śmierci. Dotyczy to również osób związanych z branżą, ponieważ nie należy narażać ich również na ryzyko.
Słaba wydajność w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa może być również bardzo kosztowna dla danej firmy, ponieważ mogą one ponieść koszty sądowe, odszkodowania, utratę produkcji i obniżone morale.
Rodzaje
Zagrożenia w pracy mogą pojawić się w wielu formach. Dla osób w przemyśle wytwórczym lub w branżach związanych z ciężkimi maszynami, ryzyko obrażeń i śmierci wystąpi w formach, takich jak zderzenia, splątanie i kruszenie.
Zagrożenia obejmują również ryzyko narażenia na chemikalia, metale ciężkie, opary oraz - w niektórych branżach - choroby i choroby w wyniku bakterii lub wirusów. W przypadku pracowników biurowych obrażenia mogą wynikać z nieprawidłowego podnoszenia, porażenia prądem elektrycznym lub chorób układu mięśniowo-szkieletowego w wyniku źle zaprojektowanego stanowiska pracy.
Ryzyko może mieć również charakter psychologiczny, a także fizjologiczny, a stres i zastraszanie powodują wiele problemów związanych ze stresem i zdrowiem.
Unikanie obrażeń w miejscu pracy
Każdy pracownik w firmie powinien mieć indywidualną ocenę ryzyka przeprowadzaną po rozpoczęciu działalności. Pozwoli to zidentyfikować ryzyko i zagrożenia związane z jego rolą i środowiskiem oraz przeszkoli osobę, jak uniknąć potencjalnych obrażeń lub wypadków.
Stacje robocze dla osób pracujących w środowisku biurowym powinny być zaprojektowane ergonomicznie, aby zmniejszyć obrażenia. Każda firma powinna mieć wyznaczonego przedstawiciela ds. Zdrowia i bezpieczeństwa, którego obowiązkiem jest utrzymanie bezpiecznego środowiska w miejscu pracy i szkolenie innych osób, jak unikać wypadków.
