Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wirginii (DHRM) nadzoruje plany wynagrodzeń dla wszystkich pracowników stanu Wirginia. Polityki są opracowywane przez grupę, która obejmuje 53 pracowników kadrowych z 32 agencji państwowych, szkół wyższych i uniwersytetów. Każde zlecenie państwowe jest klasyfikowane jako jedno z dziewięciu pasm wynagrodzenia; płace są wyższe w północnej Wirginii niż w pozostałej części stanu.
Klasyfikacje
Rząd stanu Virginia dzieli swoje zawody na rodziny zawodowe, których miejsca pracy mają podobne cechy. Na przykład rodzina usług administracyjnych ma stanowiska w administracji ogólnej, usługach finansowych i kadrach; rodzina bezpieczeństwa publicznego obejmuje egzekwowanie prawa, służby ratunkowe i zgodność z zasadami bezpieczeństwa publicznego. W ramach każdej rodziny są grupy zawodowe, które dzielą każde zawody na zakresy pasm płacowych., Specjaliści Office w usługach administracyjnych mieszczą się w przedziale od jednego do trzech, a menedżerowie administracji ogólnej mieszczą się w przedziale od czterech do ośmiu.
Zapłać pasm
Począwszy od 2010 r. Miejsca pracy w stanie Virginia przypadają na dziewięć pasm wynagrodzeń, z tymi samymi minimum, ale różnymi maksymami dla dwóch regionów: stanu jako całości i północnej Wirginii. Pasmo numer jeden zaczyna się od minimum 15,31 USD rocznie, ale ma maksymalnie 31 548 USD dla stanu i 41,012 USD dla Północnej Wirginii. Płaca piątkowa zaczyna się od 40 959 $, ale nadal wynosi 84.062 $ i 109.280 $ odpowiednio dla dwóch obszarów. W końcu, pasmo 9 pasm waha się od minimalnie 119 308 $ do maksymalnych stawek rynkowych.
Porównania branżowe
Z prawie żadnych wyjątków, pracownicy stanu Wirginia otrzymują średnią roczną pensję, która jest o ponad 20 procent niższa niż w przypadku porównywalnych miejsc pracy w prywatnym przemyśle. Największą różnicą jest 46-procentowa różnica dla kierowców lekkich ciężarówek. W sektorze prywatnym wypłacane są 28.135 USD, a w stanie od września 2010 roku wynoszą 19 266 USD. Liczba zarejestrowanych pielęgniarek dla pielęgniarek wynosi 61 900 USD w sektorze prywatnym i 47 366 USD od stanu, co stanowi 30,68 procent. Jedynym wyjątkiem są technicy medyczni, którzy dostają 422,04 USD od państwa, co stanowi 2,12 procent więcej niż 41,200 USD otrzymanych w prywatnym przemyśle.
Korzyści
W ramach rekompensaty pracownicy rządowi stanu Wirginia otrzymują 12 płatnych urlopów i wakacji od 12 dni w roku przez mniej niż 5 lat do 27 dni rocznie przez 25 lat lub więcej. Plany zdrowotne, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie długoterminowe są również przyznawane jako świadczenia. Pracownicy są automatycznie zapisywani do systemu emerytalnego Virginia, który wypłaca świadczenia na podstawie lat służby, wieku i wynagrodzenia. Mogą również oszczędzać na emeryturę z dobrowolnym planem odroczonego wynagrodzenia.
