Jako pracodawca, może to być kłopot, aby wysłać stanowisko pracy i sortować przez wiele wniosków o pracę i połączeń telefonicznych. Pracodawcy mogą wybrać opcję znalezienia osób bezrobotnych lub poszukujących nowych możliwości zatrudnienia. Znalezienie osób bezrobotnych bez zatrudnienia stanowiska pracy może być trudne, ponieważ bezrobotni zazwyczaj spędzają czas na poszukiwaniu możliwości zatrudnienia. Istnieje jednak kilka metod, dzięki którym pracodawcy mogą znaleźć bezrobotnych, którzy aktywnie poszukują pracy.
Utwórz profil pracodawcy na głównych tablicach ogłoszeń, takich jak Workopolis lub Monster. Te tablice ogłoszeń umożliwiają pracodawcom tworzenie profili i przeglądanie aktywnych osób poszukujących pracy i aktywnych życiorysów. Jako pracodawca możesz przeglądać tylko osoby bezrobotne, które dodały swoje CV do swoich profili. Możesz użyć słów kluczowych, branż lub określonych pozycji, aby znaleźć wykwalifikowanych pracowników.
Zbierz wszystkie lokalne lub regionalne gazety, które mają sekcję niejawną. Sekcje niejawne oferują czytelnikom szansę na zaksięgowanie swoich kwalifikacji i wniosków o pracę, tak jak pracodawcy wysyłają stanowiska pracy. Przeczytaj posty pracowników, aby znaleźć osoby, które szukają pracy.
Znajdź lokalną grupę osób bezrobotnych (patrz sekcja Referencje). Bezrobotne spotkania dla osób bezrobotnych i aktywnie poszukujących pracy. Grupy te umożliwiają ludziom nawiązywanie kontaktów, omawianie i dzielenie się wskazówkami i połączeniami w nadziei uzyskania bezpiecznego i stałego zatrudnienia. Aby znaleźć bezrobotnych w Twojej okolicy, wybierz jedną z tych grup.
Zarejestruj się i bądź na targach pracy lub pracy. Targi pracy to miejsce, w którym ludzie mogą spotkać potencjalnych pracodawców. Pomimo bycia pracodawcą, pracodawca nie jest zobowiązany do zatrudniania nowych pracowników, jeśli żaden z nich nie jest wykwalifikowany do pracy. Na targach pracy ciekawi ludzie skontaktują się z firmą, porozmawiają z przedstawicielem i dowiedzą się więcej o danej firmie. Tego typu wydarzenia przyciągną ciekawych kandydatów i możesz rozmawiać z ludźmi, którzy szukają pracy.
Rozpocznij networking ze wszystkimi, których znasz. Ktoś może znać kogoś, kto może znać kogoś, kto aktualnie szuka pracy. Możesz także porozmawiać z ludźmi, którzy mają pracę, ponieważ niektórzy ludzie mogą szukać nowych możliwości, gdy są zatrudnieni.
