Prawo nakłada na pracodawców obowiązek odliczania podatków od pensji swoich pracowników. Pracodawca jest również odpowiedzialny za opłacenie tych podatków. Jeśli te podatki nie zostaną zapłacone terminowo i dokładnie, pracodawca lub pracownik może zostać ukarany. Wysokość podatków do odliczenia zależy od rodzaju podatku.
Podatki federalne
Po zatrudnieniu musisz wypełnić formularz W-4, podając liczbę przydziałów (osób na utrzymaniu), do których chcesz się zgłosić, oraz status zgłoszenia, taki jak osoba samotna, żona lub głowa gospodarstwa domowego. Jeśli nie chcesz odliczać podatków federalnych od wypłaty, możesz zaznaczyć pole "zwolnienie"; jednak musisz kwalifikować się do tego statusu. Aby być zwolnionym, nie musieliście mieć żadnych zobowiązań podatkowych za ubiegły rok i musicie przewidzieć, że ich nie będzie w bieżącym roku. Jeśli rodzice lub inna osoba może ubiegać się o przyznanie statusu osoby zależnej od zeznania podatkowego, mogą obowiązywać ograniczenia. Jeśli chcesz uniknąć dodatkowych podatków federalnych, zaznacz to na W-4.
Twoja kwota podatku federalnego zależy od liczby pozwoleń, o które się ubiegasz, od Twojego zgłoszenia oraz od tabel podatku u źródła IRS. Zauważ, że im więcej uprawnień otrzymasz, tym mniej federalnych podatków zostanie odliczonych od twojej wypłaty. Jeśli nie otrzymasz roszczenia od osób zależnych od zeznania podatkowego, możesz skończyć z powodu Internal Revenue Service.
Podatki państwowe
Kwoty podatku państwowego różnią się w zależności od państwa, a niektóre nie pobierają żadnego podatku dochodowego od państwa. Aby ustalić wysokość podatku, sprawdź w dziale płac lub skontaktuj się z departamentem pracy swojego stanu. Należy pamiętać, że kilka stanów pobiera podatki lokalne, które obejmują podatki szkolne i powiatowe.
Podatki FICA
Federalna ustawa o składkach na ubezpieczenie społeczne (FICA) obejmuje podatki od ubezpieczeń społecznych i Medicare. Podatki na ubezpieczenie społeczne można zakodować na odcinku wypłaty jako OASDI (ubezpieczenie dla osób w podeszłym wieku, ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa i ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności). Odsetek potrącony z pensji dla ZUS wynosi 6,2 procenta do maksymalnej kwoty za rok. W latach 2009-2011 limit płac wynosił 106 800 USD. Po uzyskaniu maksymalnej kwoty za dany rok, odliczenie podatkowe w ramach Ubezpieczenia Społecznego ustaje do następnego roku. Twój pracodawca jest zobowiązany zapłacić odpowiednią kwotę w wysokości 6,2 procent.
W przypadku Medicare, potrącenie wynosi 1,45 procent i nie ma limitu wynagrodzenia. Twój pracodawca musi zapłacić równowartość 1,45 procent.
