Pracodawcy zgodnie z prawem muszą zapewniać pracownikom czyste, bezpieczne środowisko. Niektóre metody bezpieczeństwa pracy obejmują zapewnienie sprzętu bezpieczeństwa i oferowanie klas bezpieczeństwa. Bezpieczeństwo w miejscu pracy reguluje Urząd Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA), agencja amerykańskiego Departamentu Pracy. Pracownicy, którzy podejrzewają niebezpieczne warunki, mogą złożyć skargę do OSHA.
Definicja
Bezpieczeństwo w pracy jest prawem do pracy w warunkach wolnych od znanych zagrożeń. Wymagania Ustawy o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy z 1970 roku pomagają pracodawcom zapobiegać wypadkom, chorobom i zgonom w miejscu pracy.
Korzyści dla pracodawców
Pracodawcy czerpią korzyści z zapewniania bezpiecznego miejsca pracy swoim pracownikom, wiedząc, że przestrzegają przepisów federalnych i stanowych, ciesząc się możliwym zmniejszeniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i mając mniejszą liczbę pracowników zgłaszających roszczenia o odszkodowanie dla pracowników.
Rodzaje zagrożeń zawodowych
Niektóre zagrożenia zawodowe obejmują narażenie na chemikalia, skażone powietrze i zagrożenia fizyczne, takie jak wycieki na podłodze.
Zapobieganie / Rozwiązanie
Środki bezpieczeństwa w miejscu pracy obejmują utrzymywanie korytarzy w czystości, zapewnianie dobrego oświetlenia i zastępowanie przerwanych drzwi. Inne procedury bezpieczeństwa obejmują tworzenie materiałów szkoleniowych dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz prowadzenie seminariów poświęconych bezpieczeństwu.
Rozważania
Pracodawcy mogą rozważyć zatrudnienie specjalistów ds. Zdrowia i bezpieczeństwa, w tym zawodowych pielęgniarek. Specjaliści ds. Zdrowia i bezpieczeństwa mogą pomóc pracodawcom zrozumieć kwestie bezpieczeństwa w miejscu pracy i opracować pisemne procedury.
