Przychód na pracownika to funkcja wewnętrznego zarządzania mająca na celu określenie rentowności każdego pracownika średnio. Wynik ten nie zapewnia dokładnej reprezentacji zarobków jednostki dla firmy, ale oferuje średnią zarobków rozłożoną na wszystkich pracowników. Te obliczenia mogą być wyspecjalizowane w porównywaniu segmentów pracowniczych, takich jak przychody ze sprzedaży na pracownika działu sprzedaży.
Określ liczbę pracowników w firmie. Na przykład zapisy firmy A pokazują, że ma 100 pracowników.
Określ przychody z działalności za pomocą sprawozdania finansowego firmy. Na przykład firma A miała w tym roku przychód w wysokości 500 000 USD.
Podziel kwotę przychodów według liczby pracowników. W tym przykładzie 500 000 USD podzielone przez 100 pracowników równa się 5000 USD przychodu na pracownika.
