Opracowany przez psychologa Carla G. Junga test Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) służy do określenia indywidualnej preferencji komunikacyjnych. Ćwiczenia MBTI są wykorzystywane w miejscu pracy do rozróżniania typów osobowości w celu ułatwienia pracy zespołowej i zwiększenia efektywności organizacji. Wyniki testu wskazują osobiste preferencje w czterech obszarach: ekstrawersja / introwersja, wyczuwanie / intuicja, myślenie / odczuwanie i ocenianie / postrzeganie. W sumie 16 typów osobowości jest możliwych w oparciu o kombinację tych wyników.
Liny wewnętrzne
Steve Myers, autor książki "Wpływ na ludzi używających Myers Briggs", opisuje wewnętrzne ćwiczenie wskaźnika Myers Briggs przy użyciu sześciu lin. Liny te układa się na podłodze, tworząc kilka sekcji dużego koła. Członkowie zespołu biznesowego proszeni są o zajęcie stanowiska w określonej sekcji na podstawie wyników testu osobowości testu MBTI. Gdy wszyscy członkowie zespołu znajdą się w odpowiednim kwadrancie, przeciwne osobowości znajdą się po przeciwnych stronach koła. Zespoły mogą następnie określić, jakie moce każdy członek przynosi grupie i czy są one komplementarne.
Odgrywanie ról
Ćwiczenia Myers Briggs Typ Indicator z funkcją odgrywania ról pomagają określić styl, w którym jednostki radzą sobie z konfliktami i / lub nieprzyjemnymi sytuacjami. Na przykład członkom zespołu można zakwestionować każdy scenariusz, w którym muszą zwolnić innego pracownika. Ostatecznie, niektórzy członkowie zespołu mogą przyjąć życzliwe podejście do strzelania lub mieć trudny czas dostarczania wiadomości, podczas gdy inni członkowie szybko wykonają zadanie, pozostawiając emocje z równania. Kolejne ćwiczenie polegające na odgrywaniu ról zmusza zespoły robocze do zastanowienia się, w jaki sposób osiągnąć wymyślony cel biznesowy. Może to pomóc w identyfikacji poszczególnych mocnych i słabych stron.
Zabawne ćwiczenia MBTI
Inne ćwiczenia MBTI koncentrują się wokół percepcji i stylu komunikacji. Umieść pojedynczy obiekt na stole, coś tak prostego jak zszywacz i poproś członków zespołu o napisanie opisu przedmiotu. Szczegół opisu, język używany do wyjaśnienia przedmiotu i wszelkie inne odczucia wyrażone w piśmie wskazują różne preferencje, które mogą być przydatne przy planowaniu projektu zespołowego. Możesz też poprosić członków grupy, aby zapisali, z których pięciu zmysłów wolą żyć i dlaczego. Umożliwi to wgląd w preferowaną metodę komunikacji każdej osoby.
Kolejnym zabawnym ćwiczeniem MBTI jest zasłanianie z oczu członka zespołu i posiadanie innego członka werbalnie prowadzi go przez tor przeszkód. Ćwiczenie to zademonstruje, jak dobrze członkowie zespołu radzą sobie ze sobą w obliczu wyzwania.
