Warunki pracy na początku XX wieku były nieszczęśliwe. Pracownicy często zachorowali lub zmarli z powodu długich godzin i niehigienicznych warunków. Pracownicy tworzyli związki zawodowe i strajkowali, a rząd uchwalił przepisy mające na celu poprawę niebezpiecznych i nieludzkich warunków.
Śmiertelności związane z pracą
Na początku XX wieku pracownicy byli znacznie bardziej narażeni na śmierć w porównaniu do dzisiejszych pracowników. Bezpieczeństwo pracowników poprawiło się dramatycznie od początku XX wieku w Stanach Zjednoczonych. W latach 1900-1979 liczba zgonów związanych z pracą spadła o 96 procent w porównaniu do PNB i została skorygowana o inflację, jak podaje Stanley Lebergott w Skróconej Encyklopedii Ekonomii. Lebergott przytacza również podobny 97-procentowy spadek w przemyśle wydobywczym i kolejowym w tym samym okresie.
Problemy związane z pogodą
Wielu pracowników we wczesnych latach dwudziestych XX wieku pracowało na zewnątrz przez wszystkie sezony, narażone na deszcz i śnieg, ekstremalne upały i skrajne zimno, jak twierdzi Lebergott. Porównuje te warunki do warunków z roku 1990, kiedy czterech na pięciu pracowników spędza dni robocze w budynkach kontrolowanych przez klimat.
godziny
Długie godziny pracy i sześciodniowe tygodnie były kolejnym problemem, który poprawił się od początku XX wieku, według Lebergotta. Wielu pracowników pracowało od wschodu do zachodu słońca, od poniedziałku do soboty. Wiele kobiet i dzieci pracujących w fabrykach w Nowym Jorku pracowało 15 godzin dziennie. Dzisiejszy 40-godzinny tydzień pracy znacznie mniej obciąża organizm.
Kontrole pracy i prawodawstwo
Chociaż na początku XX wieku warunki pracy były kiepskie dla wielu pracowników, w tym czasie zaczęły się zmieniać niektóre warunki pracy. International Ladies 'Garment Worker's Union powstało w 1900 roku, próbując przeciwdziałać złym warunkom pracy. Związek zorganizował strajk 60 000 robotników w Nowym Jorku w 1909 roku, według strony internetowej Hearts & Minds. Ustawa o sprawiedliwych normach pracy z 1938 r. Ustaliła płace minimalne i zmuszała pracodawców do płacenia za nadgodziny za pracę przekraczającą 40 godzin. To tylko niektóre z wydarzeń, które doprowadziły do stopniowej zmiany, która doprowadziła do obecnych warunków pracy.
