W Kalifornii pojawia się system edukacyjny, który unosi się wokół ostatniego miejsca w kraju, kadencja nauczycielska - chroniony status stanowisk dydaktycznych - jest ponownie analizowana. Urzędnicy okręgu szkolnego, tacy jak Joseph J. Woodford, asystent inspektora San Bernardino, twierdzą, że kadencja i przepisy, które ją egzekwują, chronią i okopują złych nauczycieli w Kalifornii, podczas gdy zwolennicy kadencji, tacy jak Wayne Johnson z California Teachers Association, uważają kadencja jest konieczna, aby zapobiec arbitralnym odpaleniom.
Prawo
Zgodnie z prawem nauczyciele w Kalifornii uzyskują mandat po dwuletnim okresie próbnym. Po zdobyciu tytułu nauczyciel z Kalifornii może zostać zwolniony jedynie za słabe wyniki lub niewłaściwe zachowanie. Zgodnie z prawem obowiązującym w Kalifornii, gorsza zdolność scholastyczna uczniów nie kwalifikuje się jako "słuszna przyczyna" do zwolnienia nauczyciela. Ponadto, prawo dotyczące kadencji nakazuje, aby rada zarządzająca przekazała nauczycielom pisemne zawiadomienie o zamiarze zwolnienia za niezadowalające wyniki. Ogłoszenie musi zawierać odniesienia do danego zachowania i musi zostać przekazane nauczycielowi na trzy miesiące przed wniesieniem opłat. Nauczyciel może poprosić o przesłuchanie administracyjne w ciągu 30 dni od powiadomienia.
Problem
W artykule na stronie Kalifornijskiego Ministerstwa Edukacji, reporterka Sigrid Bathen wskazuje na przypadek nauczyciela z San Bernardino jako przykład szkód wyrządzonych przez prawo własności i frustrację niektórych administratorów, którzy próbują pozbyć się klas niekompetencji. Nawet po uporczywym udokumentowaniu zachowania nauczyciela, do którego zalicza się pozostawienie jej zajęć bez opieki, oglądanie filmów klasy R dla piątych równiarków i dzwonienie do niektórych uczniów "gejów", dzielnica San Bernardino wciąż musiała wydać 100 000 USD na prawne opłaty i 25 000 USD na rozstrzygnięcie sprawy i przekonać dwudziestoletniego weterana do odejścia.
Historia
Ustawa o pierwszym etacie w Kalifornii została uchwalona w 1920 roku w celu obrony nauczycieli przed kapryśnymi ostrzałami. Zanim mandat praw pracowniczych nadejdzie z należytym procesem, nauczyciele mogą zostać zwolnieni z miejsca z dowolnego powodu. W przypadku kobiet stanowiących znaczną większość siły dydaktycznej w Kalifornii, prawa były przynajmniej częściowo wynikiem ruchu praw kobiet w tamtych czasach. Przed ustawami kobiety mogły zostać zwolnione za takie naruszenia, jak noszenie spodni i bycie widziane na ulicy po określonej godzinie.
Proces zakończenia
Zasady dotyczące wypowiadania nauczycieli najemnych w Kalifornii są złożone, nieporęczne i kosztowne, mówią urzędnicy dystryktu. Na przykład rozprawa orzekająca w tej sprawie musi się odbyć przed trzyosobową Komisją ds. Kompetencji Zawodowych, która obejmuje także sędziego prawa administracyjnego państwa, przedstawiciela okręgu i przedstawiciela nauczyciela. Wysłuchanie, które zostało ustanowione przez prawo stanu Kalifornia w latach 70., jest uważane przez California School Boards Association - grupę prawników i członków zarządu szkoły - za niepotrzebnie skomplikowane i czasochłonne.
