Uzyskanie wyniku kredytowego firmy może początkowo wydawać się zniechęcające, ale jeśli wiesz, gdzie szukać, jest to naprawdę proste. Istnieją dwie główne firmy, które utrzymują profile kredytowe na firmach: Dun & Bradstreet i Equifax Business. Dominuje jednak Dun & Bradstreet. Dun & Bradstreet przedstawi ci dobry pomysł na to, jak wygląda biznes, na który patrzysz, nie tylko indywidualnie, ale także przeciwko innym firmom z tej samej branży.
Przedmioty, które będą potrzebne
-
połączenie internetowe
-
Konto Dun & Bradstreet
-
Komputer
-
Karta kredytowa
Wyszukaj za pomocą narzędzia zapytań Dun & Bradstreet na stronie dnb.com/us. Wprowadź nazwę firmy i stan domu w wyszukiwarce po prawej stronie ekranu. Chociaż najlepiej jest wejść w stan, w którym firma korzysta w swojej głównej siedzibie, możesz użyć stanu, w którym znajduje się filia.
Wybierz odpowiedni wynik. Gdy zapytanie zwróci wszystkie rekordy spełniające twoje wymagania wyszukiwania, kliknij "Wybierz" obok rekordu, który odzwierciedla firmę, której szukasz.
Wybierz raport, który chcesz kupić. Najprostszym sposobem ustalenia, który raport chcesz przejrzeć, jest kliknięcie przykładowych raportów wymienionych poniżej dla każdej opcji. W większości przypadków raport na poziomie wejścia zapewni odpowiednie informacje.
Przeczytaj raport. Po sfinalizowaniu zakupu otrzymasz raport online. Kiedy uzyskasz dostęp do raportu, zauważysz, że istnieją trzy główne wskaźniki płatności: klasa stresu finansowego, klasa kredytowa i Paydex. Wynik Paydex jest najbardziej wymownym wskaźnikiem tego, jak firma robi, ponieważ mierzy, jak dobrze firma płaci rachunki. Jest to podobne do tego, co mówi o tobie twój raport kredytowy.
Oceń wyniki. Jeśli wynik Paydex wynosi 70 lub więcej, firma radzi sobie dobrze, jeśli chodzi o spłatę zadłużenia. Jest to szczególnie ważne, gdy porównywalne przedsiębiorstwa w branży mają mniej więcej taki sam wynik. Wszystko, co ma mniej niż 70 lat, powinno zostać dokładniej przeanalizowane, aby ustalić, co powoduje, że firma płaci za swoje rachunki wolniej.
